的，科技干部管理部门要予以调整。对于在国外有重大创造发明，回国后不具备必要工作条件的，各单位应开列名单，由省引进国外智力领导小组汇总，报国家申请资助 )20号文件的规定办理。提出辞职的科技人员在未办理正式离职手续前应坚守工作岗位，做好本职工作。4．在流向合理的前提下，用人单位可根据实际需要按有关规定， ...
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的，科技干部管理部门要予以调整。对于在国外有重大创造发明，回国后不具备必要工作条件的，各单位应开列名单，由省引进国外智力领导小组汇总，报国家申请资助 )20号文件的规定办理。提出辞职的科技人员在未办理正式离职手续前应坚守工作岗位，做好本职工作。 4．在流向合理的前提下，用人单位可根据实际需要按有关规定 ...
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成果，须与原单位签订合同，付给费用。科技人员要求调动、辞职、停薪留职，应提前二至三个月提出申请，报单位和主管部门批准。调动、辞职后科技人员家属子女 对要求调入中小型企业、乡镇企业或县以下(不含县)农、林、水基层单位的科技人员，所在单位应积极办理调离手续。不论调入单位的性质如何，科技人员全民所有制身份不 ...
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。在同一地区范围内，科技人员要求调到企业工作的，各单位应予以支持和放行，由调入调出单位直接办理调动手续，向有关部门备案。企业可从社会上聘用科技人员。聘用城镇 后可以回所在单位，也可以调离、辞职。如既不回所在单位，又不提出调离、辞职，从期满后第三个月起，按自动离职处理。科技人员在带薪留职、停薪留职期间， ...
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或主管部门批准后，办理辞职手续。担任行政职务的科技人员，按干部管理权限审批。除担任重点建设项目、重点科研攻关项目和近期离开工作岗位给国家、单位造成重大 单位申报奖励。 十四、科技人员应当遵守国家有关政策规定，不得擅自离职。对已经擅自离职的科技人员，应按《国务院关于促进科技人员合理流动的通知》(国发( ...
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到高级中学或职业中学及其以下学校任教。第七条分配到教育系统的大中专毕业生应服从分配，按期到接收单位报到。对不服从分配，自报到之日起3个月内不到 ，由学校提出书面报告，报县以上教育行政部门审批，处分材料装入本人档案。对自动离职教师的处理，应由学校提出意见，报上级教育行政部门审批，处理材料装入本人档案。 ...
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城市户口、粮食关系不转，工资福利待遇由双方商定，试用一年，经考试合格，优先录用为干部，服务五年后可以流动。 十三、外地科技人员辞职、离职到我市全民、集体 双方议定。科技人员要求提前离休、退休到乡村街委企业工作，经所在单位同意，可提前五年办理离、退休手续。 十八、科技人员创办的乡村街委企业，银行在开户、 ...
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1978)104号文和中央组织部人事部中组发(1988)9号文件规定，办理离、退休手续；符合省人民政府制发的《广东省关于干部退休若干问题的暂行规定》(粤府(1984) 给予适当补助。第十二条 不胜任或不宜任本职工作的富余人员，经本人申请，原单位同意，市教育局批准，可以辞职。获准辞职的，按工作年限长短， ...
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十九条国家和省科技计划项目或者重要科研项目的主要负责人，在项目完成以前，不得擅自离职，因擅自离职给原单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。用人单位有 。对引进的经省人事行政部门确认的高层次科技人员，用人单位应当给予适当的安家、生活补助。辞职、退职后到本省工作的科技人才，经报省人事劳动部门批准，承认 ...
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证”，要求主办单位、主办人，或校(园)董事会、理事会重新聘任校(园)长：1．任职期满的；2．辞职或自动离职的；3．患严重疾病或年龄过大不能继续工作 ，持区、县教育局(教委)审核同意进行调整的意见，到物价管理部门办理收费项目及标准审批手续后，方可按新收费项目及标准收费。第三十七条民办中小学、幼儿园可以向 ...
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