不满五年或合同期限未满的市外调入技术和管理人员，经批准辞职后，其基础设施增容费由单位缴纳的，应全额向单位缴回基础设施增容费。 第十条 凡经单位出资培训 年。未满五年提出辞职的，单位可全收回培训费。 第十一条 技术和管理人员不得擅自离职。对擅自离职人员，依照人事管理权限办理自动离职手续，存入本人档案，并 ...
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，经税务机关批准，可以办理离职手续。上述从事税务代理的人员，应与税务机关签订协议，由税务机关保留其档案工资，到达提前退休年龄后可以按国家公职人员办理 代理的人员，现有住房不变，房改时与机关干部享受同等政策。辞职从事税务代理人员的档案可转至当地人才交流中心，或当地人事部门认可的单位。税务代理机构脱钩改制 ...
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公司的人员，须在一个月内办完有关调动手续，逾期未办理的，按自动离职处理。第二十七条凡申请调离公司未经批准或不符合调离条件的人员，可申请按辞职办理有关 。１．部门副总以上人员，公司业务骨干、辞职后对公司可能造成损失的；２．从事机密工作，在规定的保密期内的；３．给公司造成重大业务损失，责任尚未完全查清的 ...
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。符合辞职条件的，应当补办辞职手续。对不符合辞职条件的要动员返回。对拒不返回和拒不补办手续的，按自动离职处理，以后被其他单位录用，工龄从重新录用之日 不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。被辞退人员由全民所有制单位重新接收后，再次被辞退的，发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算。第十 ...
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。符合辞职条件的，应当补办辞职手续。对不符合辞职条件的要动员返回。对拒不返回和拒不补办手续的，按自动离职处理，以后被其他单位录用，工龄从重新录用之日 不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。 被辞退人员由全民所有制单位重新接收后，再次被辞退的，发放辞退费的工作年限从重新工作之日起计算。第 ...
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按管理权限分级进行。个人向单位申请，单位研究同意后，填写干部辞职审批表，上报市教委人事处审批。批准后办理辞职手续，并发给本人《辞职批准书》。辞职后待业的人员凭批准书到 未到期的；6、要求辞职后到市外工作的。第三章辞职的审批程序第五条个人要求辞职，应按规定的程序办理审批手续。否则，按自动离职处理。第六条 ...
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违背第五条规定而自动离职的人员，离职后原单位可追回单位出资的培训费和单位分配的住房，对工作造成经济损失的，应追究其经济责任。第九条 专业技术人员获准辞职后，必须向所在单位办理工作移交手续，不得私自带走原单位的科技成果、技术资料和器材设备等，不得损害原单位的经济技术权益。违者 ...
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。违背第五条规定而自动离职的人员，离职后原单位可追回单位出资的培训费和单位分配的住房，对工作造成经济损失的，应追究其经济责任。第九条专业技术人员获准辞职后，必须向所在单位办理工作移交手续，不得私自带走原单位的科技成果、技术资料和器材设备等，不得损害原单位的经济技术权益。违者 ...
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办理辞职手续。第八条公务员在申请辞职事宜待批期间，应当坚持正常工作，不得擅自离职。第九条公务员辞职后，不再保留公务员身份，自批准之月的下月起停发工资， 管理其人事档案的人才服务机构办理有关登记手续。第十二条公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性事业单位工作，须经原任免机关批准；通过 ...
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公职的还应说明辞职后去向等。?（二）市委组织部对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解审核，并提出初步意见。审核中应当听取干部所在单位的意见及纪检 手续。?对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。?第三十一条党政领导干部在辞职审批期间或者组织决定其暂缓辞职期间不得擅自离职。对 ...
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