《中小学教师职业道德规范》，情节严重、影响恶劣的；4、按照《合肥市市属学校教职工辞职辞退暂行办法》应予辞退的；5、被开除、依法追究刑事责任，以及其它法定 单位管理，也可以由原聘用单位委托的人才交流服务机构实行人事代理。 六、违约责任一合同双方当事人必须全面履行合同规定的权利和义务，任何一方不得违反合同 ...
//www.110.com/fagui/law_144422.html-了解详情
评审工作由聘用单位负责受理。 (七)科研、高校、党政机关及大中企业的科技人员以调动、辞职形式去六十个山区县(不含县)的乡镇企事业单位工作，具有工程师和相应专业技术 、乡、镇、村的行政负责人签订合同，也可以与农民直接签订合同。如发生违约纠纷，科技人员有权依法申诉，由司法部门仲裁。县乡也可建立农业承包基金 ...
//www.110.com/fagui/law_272430.html-了解详情
上签定服务期协议和违约责任。不满服务期拟流动教师，应承担违约责任。四、严格执行人事管理政策11．教师辞职须向所在学校提出书面申请。具体要求按人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发[1990]19号）和《关于执行＜全民所有制事业单位专业技术人员和管理 ...
//www.110.com/fagui/law_292423.html-了解详情
的目标、效益、措施、资金、物质条件、验收标准、方法，报酬及兑现方式，违约责任及风险处理办法等。承包合同由主管部门和当地科委进行技术鉴证，并到 效益分配。具体推荐及管理办法由有关部门拟定。 七、对从全民所有制单位调离或辞职到乡镇企业、城镇集体企业工作和创办民办科技机构的科技人员，需要评审专业技术职务任职 ...
//www.110.com/fagui/law_217033.html-了解详情
期满后，教职工仍不与聘用单位签订聘用合同的，原聘用关系自行终止，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续。第十二条在实行聘用合同制过程中，对下列几 十七条聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。受聘人因“聘用单位 ...
//www.110.com/fagui/law_176557.html-了解详情
合同未约定的，违约金的数额按下列公式计算：违约金＝受聘用、聘任期间平均月工资×20％×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关 自行流动期，由其在教育系统外自找接收单位。自行流动期满后不提出申请调动或辞职的，学校有权予以辞退。第四十一条对因考评不合格或超编未签订聘任 ...
//www.110.com/fagui/law_180265.html-了解详情
合同未约定的，违约金的数额按下列公式计算：违约金＝受聘用、聘任期间平均月工资×20％×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关 自行流动期，由其在教育系统外自找接收单位。自行流动期满后不提出申请调动或辞职的，学校有权予以辞退。第四十一条对因考评不合格或超编未签订聘任 ...
//www.110.com/fagui/law_146915.html-了解详情
的合法权益。 由于发包方违反技术经济承包合同，影响承包指标的完成，发包方应当承担违约责任，并根据情节轻重，追究直接责任者的行政责任和经济责任。 第二十条承包方 实行编外办法； ４、按国家有关规定辞退职工； ５、根据国家规定，批准职工辞职、停薪留职、外出兼职； ６、在核准的工资总额范围内，制定和实行院（ ...
//www.110.com/fagui/law_159332.html-了解详情
开发项目，接受本单位委派外出学习，可以订立合同，约定各自的权利、义务和违约责任。第四十四条 各级人民政府和企业事业组织应当为科学技术工作者的合理流动创造 ，发挥其专长。科研单位、高等院校、行政部门和社会团体的科技人员，可以以调离、辞职等方式，承包、租赁、领办国有、集体、个体企业，或者自办、合办科学技术 ...
//www.110.com/fagui/law_216531.html-了解详情
6．对未聘人员要做好安置工作。符合条件的，可按规定分别办理退休、病退或辞职等手续；对其他未聘人员，要坚持以内部消化为主的原则，以多种形式给予妥善 、自谋职业。其从事的经营活动，可享受国家有关优惠政策。7．演职员在合同期内违约要求调转工作，须按聘用合同规定交纳相应的违约金，以保证艺术人才的合理流动。8． ...
//www.110.com/fagui/law_205962.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务