人员积极性。鼓励农业科技人员离岗领办科技企业和开展技术承包，离岗期间身份和职级不变，3年内保留工资和福利待遇，工龄连续计算，养老、医疗等各项社会保险视同 创新农技推广机制，建立公益性与有偿服务型相结合的农业技术推广体系。鼓励农业科研单位、大专院校和农技推广机构与县、乡、村挂钩，开展技术服务。鼓励兴办 ...
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情况，作为评定和扶持省级龙头企业、省级重点农民专业合作社的重要条件。八、强化科技支持力度农民专业合作社可以作为农业科技项目的实施单位，独立申报、承担农业 足额缴纳社会保险费的大中专毕业生，其在农民专业合作社的工作时间可计算为连续工龄。十六、优化工商行政管理服务各级工商行政管理部门要严格执行《中华人民 ...
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交易行为。取消粮食定购(含农业税征粮)任务，任何部门和经营单位不得干预或变相限制农民选择多渠道自主售粮。企业按随行就市的原则自主定价向农民收购粮食。取消粮食运输凭证 中，依法与职工解除劳动关系给予一定的经济补偿，补偿的原则是：按本人工龄，每满一年发给相当于当地社会职工上年的月平均收入。分流安置职工所 ...
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运作的国有林场和从事商品林经营的林场，经同级人民政府审核后，可改制为企业，自主经营，自负盈亏。国有林场的建立、重组、合并、撤销以及其他变更事项，由 验收或开发性项目，也可有计划地组织劳务输出。对工龄满30年、并符合《重庆市人民政府办公厅关于印发市属事业单位人事制度改革人员分流安置意见的通知》(渝办发( ...
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。建立农村失地农民就业养老保险制度。自治县实行退休补助制度。凡在自治县退休的、工龄达到三十年以上（含三十年）的专业科技人员和国家机关、社会团体、 基金会，筹集资金，用于发展本地方的经济文化和社会各项事业。自治机关鼓励和提倡企业事业单位、社会组织和个人对自治县设立的各类基金会提供赞助。第五章自治县的社会 ...
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农村聘请科技人员、经济专家长期担任技术经济顾问，聘请有关专家对重大技术问题和企业经营问题进行论证和“会诊”。要在认真总结经验的基础上，使农科教结合的市场 人员或教师增发岗位津贴或工龄补贴，有突出献的，应给予重奖。为保证农业科技人员集中精力从事科教兴农工作，级财政对农业事业单位和服务组织不能“断奶”， ...
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、农机、市场信息等社会化服务；(五)城镇企业下岗职工和困难企业职工开发四荒的，按规定缴纳了基本养老保险费的，其过去连续工龄和缴费年限与其后的缴纳年限连续 部门和其他有关部门的工作人员不履行管理职责、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者有关机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第三 ...
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探索新的发展路子，采取农业股份合作制、技术承包、技术入股、兴办龙头企业、与农民或其它企业结成利益共同体等多种形式，开创农业技术推广事业的新局面。要坚持国家 定二档；人事关系可转到工作单位或保留在旗县政府人事部门所属的人才交流服务中心。科技人员到基层领办经济实体，其身份、职称不变，工龄连续计算，且可优先 ...
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农机、市场信息等社会化服务；(五)城镇企业下岗职工和困难企业职工开发四荒的，按规定缴纳了基本养老保险费的，其过去连续工龄和缴费年限与其后的缴纳年限连续 部门和其他有关部门的工作人员不履行管理职责、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者有关机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章 附 则第 ...
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，大力推广普及适用技术；一方面要围绕那些影响开发性农业发展的关键性技术，组织有关科研单位、高等院校协作攻关，力争在农林牧渔新品种的选育、农作物的栽培和病虫害的防治、 要给予表彰和奖励，并按照工作实绩评定相应的专业技术职称，不受学历和工龄限制，名额不足的可报省主管部门增拨指标。各地还可设立农业科技成果 ...
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