，可以采取多种方式妥善安置，并做好社会保险关系的接续工作。对辞退的人员，种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。 经营资质跟踪检查制度，加强对种子生产者、经营者的管理。各级工商行政管理机关要严格按照法定条件办理种子企业营业执照。2.严格商品种子监管。各级农业行政主管部门 ...
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人员，种子企业要按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）、《山东省劳动合同条例》等有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业 ，要做好劳动关系处理工作，维护好职工合法权益。企业管理人员和核心技术开发人员可以按照国家有关规定相对控股。三、健全种子管理机构，完善种子管理体系（一） ...
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政企脱钩的种子企业。(二)推进产权制度改革。实行政企分开后，各级各部门要严格执行《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的 人员，可以采取多种方式妥善安置，并做好社会保险关系的接续。对辞退人员，原种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。 ...
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可由区县农业技术推广机构组建跨乡镇的区域分站；三是以农业为主的乡镇，可以乡镇为单位设置农业技术推广站，作为区县农业技术推广机构的派出机构，并明确行政 合同关系的清理，以及合同的变更、解除、终止等。要依照国家有关规定，为符合条件的分流人员落实经济补偿金，并纳入当地的社会保障体系，及时办理社会保险关系调转 ...
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增强疫苗生产能力。为缓解疫苗供应紧张的情况，疫苗生产企业所在地人民政府以及有关科研机构要加大资金投入，完善疫苗生产企业的技术设施和人员配置，增强疫苗生产能力。省 或停工停产的，可以采取灵活安排工作时间或放假等办法调整用工方式，共渡难关。对确需裁减人员的，要按照国家有关规定支付经济补偿金或生活补助费。 ...
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增强疫苗生产能力。为缓解疫苗供应紧张的情况，疫苗生产企业所在地人民政府以及有关科研机构要加大资金投入，完善疫苗生产企业的技术设施和人员配置，增强疫苗生产能力。省 或停工停产的，可以采取灵活安排工作时间或放假等办法调整用工方式，共渡难关。对确需裁减人员的，要按照国家有关规定支付经济补偿金或生活补助费。 ...
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分离，实行企业管理，自主经营，政府按照基础产业给予扶持。同类型的国有场圃，可以重新整合或实行联合经营。对经营规模小，经济效益差，统一经营管理难以维持的 。企业现有职工，要采取退养安置、经济补偿等多种形式置换身份。企业现有资产和土地出让金优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工 ...
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县市区可组建1-2个国有独资或国有控股的粮食公司。粮食公司对其独资和控股的粮食企业，可以资产为纽带，实行运营管理。3.组建集团。国有粮食购销企业要结合产权 。退岗的职工由企业缴纳社会保险金，待达到退休年龄时正式办理退休手续，不发经济补偿金。办理退岗的职工要与企业签订有关退岗手续。(二)劳动保障部门要把 ...
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富余人员，可以采取多种方式妥善安置，并做好社会保险关系的接续。对辞退的人员，种子企业要按照国家对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。 和规范，强化标准化意识，提高质量管理水平。(十)强化保障措施。地方各级人民政府要积极支持种子管理和技术服务部门开展种子质量监督、技术推广、品种试验和检验 ...
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、加强疫苗采购和监管。免疫疫苗是防治禽流感的重要应急物资。省级动物防疫监督机构要加大疫苗采购力度，努力缓解疫苗紧缺状况。实行疫苗逐级调拨供应，各市接到疫苗后要 或停工停产的，可以采取灵活安排工作时间或放假等办法调整用工方式，共渡难关。对确需裁减人员的，要按照国家有关规定支付经济补偿金或生活补助费，符合 ...
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