的实施范围和对象：市直差额拨款事业单位（以下简称用人单位）及其与用人单位确立了劳动关系的各类人员（不含临时合同人员）、离退休人员均应参加基本养老保险，并 基本养老保险费累计缴费年限满15年的，由市社会保险经办机构发放基本养老金。特殊工种的工作年限不折算视同缴费年限和缴费年限。第十六条本办法实施后，由市 ...
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竞聘上岗。各区县农业主管部门要积极配合人事部门，严格执行现行的事业单位工作人员公开招录、合同聘用等人事管理制度，做好区县和乡镇公益性农业技术推广机构 ，培育多元化农业技术推广体系，不断满足农民多样化技术需求。鼓励和支持科研教育单位、涉农企业、农业产业化经营组织、农民合作经济组织、专业协会、技术团体、 ...
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、严格人事管理制度，妥善安置分流人员（一）严格人事管理制度。各级推广机构要严格执行现行的事业单位工作人员公开招录、合同聘用等人事管理制度。此次改革中 公益性农业技术服务的多种实现形式。（二）培育多元化服务组织。积极支持农业科研单位、教育机构、涉农企业、农业产业化经营组织、农民经济合作组织、农民用水合作 ...
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每年组织乡镇、街道办事处35岁以下、未取得国民教育大专以上学历的公务员和事业单位工作人员，离岗进行学历教育。(七)农村实用人才建设工程。每年培养、选拔农村 切实落实就业岗位，不得以任何理由拒绝接收。助学金、助学贷款偿还、奖励费和“合同培养”招生政策，每生只能享受其中一项。鼓励高校毕业生到入学前户籍所在 ...
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按照国发[2004]21号文件规定的程序，坚决清退机关、事业单位超编、借调、临时聘用人员。要做好乡镇机关和事业单位分流人员的安置工作，多渠道多形式安置好分流人员， 二轮土地承包遗留问题。未签订二轮土地承包合同的要补签土地承包合同，合同不规范的要切实做好完善规范工作。未发放土地经营权证书的要按规定及时将 ...
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一次性发给辞职补助费。辞职补助费，按上年本人工资的3倍发放。允许机关、事业单位工作人员停薪留职或留薪留职创办企业，停薪留职或留薪留职时间原则上不超过3 下岗职工。非公有制企业收购、兼并国有和集体企业，原企业要依法与职工解除劳动合同,并按有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业与原企业职工签订 ...
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。 二、加强农业学术、技术队伍梯队建设，表彰、奖励做出突出贡献的农业科技人员(一)进一步采取有力措施，加强农业学术、技术队伍梯队建设。要选拔、确定一批 在总额内由所在单位根据工作人员工作的艰苦程度和完成承包合同等实际情况拉开差距，合理分配。(三)对分配到县以下农业技术推广事业单位工作的大中专毕业生，仍 ...
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，经当地人民政府同意，报上级人民政府批准。第二十四条 国家各级行政机关和事业单位工作人员，在农村执行公务所需的经费，不得由农民负担或补贴。除法律 、村民委员会和农民摊派。第二十五条 企业、事业单位为农村集体经济组织和农民提供有偿服务，应当按照自愿互利的原则签订合同，不得以任何借口，向集体经济组织或农民 ...
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1、在乡镇政府查看：是否有专门机构和专职岗位承担土地承包和流转管理、流转合同示范文本使用、土地承包及流转档案管理等情况。2、走访农户：查看经营权证书（ 村干部离任审计报告。（五）乡镇农经人员工作情况。在乡镇查看：农经工作有无承担机构、人员编制在行政机关还是在事业单位、人员兼职情况。集体经济处联系人：张 ...
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和关键岗位倾斜力度，坚持公开公平公正的原则，搞活内部分配。根据原人事部关于事业单位工作人员收入分配制度的规定，改革分配制度，坚持效率优先、兼顾公平的原则， 承担工程维修养护任务的维修养护队逐步实行管养分离。先在单位内部分离机构、人员和经费，试行内部合同管理，在维修养护资金足额到位的基础上，最终实行通过 ...
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