，损害学生利益。在这些方面若有违法违纪情况的，坚决实行一票否决制，绩效考核结果不能评为合格及以上等第。在教育教学工作方面，要明确教师在德育、教学 区县考核基本要求和程序，要求学校按照执行。四、合理运用结果，分级明确绩效考核职责绩效考核结果除用于绩效工资分配依据外，在教师资格认定、教师岗位聘任、职务晋升 ...
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理由、任何方式有碍完成教育教学任务，不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益，并将此作为教师绩效考核合格的必备的基本要求。教育教学主要 有突出表现或做出突出贡献的教师，视不同情况发放奖励性绩效工资。要根据绩效考核结果，合理确定奖励性绩效工资分配等次，坚持向骨干教师和做出突出成绩的教师 ...
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，不得歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益。 教育教学主要考核教师从事德育、教学、教育教学研究、 事故及其他违反学校教育教学要求的，视情减发基础性绩效工资。 要根据绩效考核结果，合理确定奖励性绩效工资分配等次，坚持向骨干教师、优秀班主任和做出突出 ...
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3-5倍违规费用，对责任人取消其一年医保处方权，扣发责任人全年的奖励性绩效工资，同时通报有管辖权的人力资源社会保障行政部门对其专业技术职称实行低聘一级且 将医务人员每月接诊服务人次、合理用药、合理检查、合理治疗等作为重要的考核指标与绩效工资直接挂钩，保障医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优 ...
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意义，切实加强组织领导，周密部署安排，按照“科学规范、客观公正”的原则，开展监管绩效考核，确保工作取得实效。（二）各地要结合本辖区实际情况，探索建立科学 食堂、中小学校和托幼机构食堂、无冷菜加工快餐店、风味小吃店等中小饭店），允许有合理缺项，最终得分采用标化分。标化分=100×实得分/应得分，应得分= ...
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部门配合、分工协作的工作格局。 山东省人民政府办公厅二○○七年十二月二十四日 山东省服务业发展部门绩效考核办法 促进服务业加快发展，是贯彻党的十七大和省第九次党代会精神 〕66号文、鲁政办发〔2006〕87号文等有关情况。四、考核方式(一)下达指标任务。每年2月底前，省服务业办公室按部门职能分解本年度 ...
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、任务具体、分工明确、措施有力、步骤合理。1分 考评方法： 查阅创建工作方案，符合考评标准得分，否则不得分。 资料要求： 提供印发创建工作方案的 查阅创建工作方案和市委市政府有关文件，符合考评标准得分，否则不得分。 资料要求： 提供部门绩效考核文件。 考评意见： 考评得分： 考评标准： 59．将促进 ...
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食品药品监督管理局，北京市卫生局、福建省卫生厅：根据《关于开展2010年度餐饮服务食品安全监管绩效考核工作的通知》（食药监办食〔2011〕37号）要求，在各省 、中小学校和托幼机构食堂、无冷菜加工快餐店、风味小吃店等中小饭店），允许有合理缺项，最终得分采用标化分。标化分=100×实得分/应得分，应得分 ...
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专家组，根据绩效考核内容和评分标准，于年底对各考评网站进行逐项评议考核。（三）日常监测。日常监测由行署信息化办公室牵头组织有关单位按照考核指标进行，不定期对 差，动态信息的更新频率较差50%b有专门栏目，有一定信息，但是分类不够合理，使用不够方便；或者属于动态信息的栏目，内容更新较为及时（每周更新）； ...
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：经市委、市政府同意，现将《市委组织部、市人事局、市信访局关于信访工作绩效考核的实施办法》转发给你们，请认真遵照执行。中共六安市委办公室六安市人民政府办公室 列为全省或全市信访工作重点管理县区或单位的；（二）对群众反映强烈的合理问题敷衍塞责、作风粗暴，导致矛盾激化，引发特大群体性上访事件（来市500人 ...
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