资源、规范和引导合作社培训基地建设，更好地发挥培训基地作用；有利于推动合作社人才培训，帮助参训合作社人员增强合作意识、培育科技 素质、锤炼职业技能和提升经营 培养实 训基地建设与发展。要加大与有关部门的沟通协调，加大对合作社人才培养实训基地的扶持力度，积极组织当地合作社相关人员到基地参训，充分发挥基地 ...
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、咨询单位(含设计、监理)中从事建设管理工作的人员。 第四条水利建设管理人才培养以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，认真实施'科教兴水'战略，积极 、咨询单位的监理工程师等。 第四章培训科目设置第十三条水利建设管理人才培训科目的设置按照科学性、针对性和实用性的原则，注重市场经济知识、科学管理知识 ...
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四层次人选情况，积极联系相关学科的老专家、学术技术带头人担任其兼职导师，建立师徒型高层次人才培养机制。(五)创造良好的工作和生活环境。努力帮助“5151 人选的工作、学习和生活情况，掌握人选的科研进展和学术技术活动情况及其培养目标的落实情况，帮助解决有关问题。水利部人事劳动教育司是部级人选的归口联系 ...
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学业。省教育厅每年在省内高校招生计划中单列1000个指标，面向基层进行“合同培养”形式招生，学生毕业后到定向单位就业。市、县资助的高中生首先纳入“合同 要加强学历教育人员考前培训，确定好考生的专业和报考院校。(八)加强农村实用人才培养。全省各级组织、人事、农业部门要紧紧围绕建设社会主义新农村、农村产业 ...
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、城镇化和产业结构调整，实施“农牧民优秀实用人才培养工程”，培养一批适应现代农牧业的村级管理人才、新型农牧场经营人才和实用人才。适应农村牧区劳动力职业技能的提高和向 可从纯利中提取一定比例给予奖励。有条件的盟市、旗县可以设立农村牧区实用人才奖励基金，组织定期的选拔和奖励。对确实优秀并具有管理才能的实用 ...
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请各单位按照申报条件(见附件1)推荐'中华技能大奖'、'全国技术能手'候选人和'国家技能人才培育突出贡献奖'候选单位，填写有关表格(见附件2-1至附件2-3)，并按 范围内有较高社会声誉的培训机构；2、在贯彻落实国家有关高技能人才培养规划等方面有一定教学研究成果或突出作法和特点，取得显著的社会效益和 ...
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范围内有较高社会声誉的培训机构； （二）在贯彻落实国家有关高技能人才培养规划等方面有一定教学研究成果或突出做法和特点，取得显著的社会效益和 ，并报国家粮食局审批。 第十条 培育贡献奖获奖单位由国家粮食局授予"全国粮食行业技能人才培育突出贡献奖"荣誉称号，进行表彰并颁发证书、奖牌。 第十一条 当获得培育 ...
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工作需要，结合重点工程，重大科研项目，有计划地安排专业技术人才参加实践锻炼，推进项目、资金、人才培养的一体化建设。对重要和特殊岗位上的专业技术 活动的开展并进行监督检查；举办示范性继续教育活动。水利部组织制定水利专业技术人才继续教育科目指南和培训大纲。2、地方各级人事部门会同水利部门负责制定本地区水利 ...
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挑战。政策环境前所未有。党和国家高度重视农民教育培训工作，颁布《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（ 以学员为中心、以能力为本位，多元主体参与的教学质量评价体系，全面提高人才培养质量。继续开展中专后继续教育和合作高等教育，推进高等教育进农村，为农业 ...
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的理念搞活农牧区经济，用以人为本的理念推进农牧民增收”的思路，全面实施科教兴农和人才强农战略，坚持“引创结合、重点突破、夯实基础、支撑发展”方针，提高现代 示范行动和新型农民培训工程的要求，以推进培训教师进村、媒体资源进村和人才培养进村的方式，拓展培训方式和改进培训手段。建立以高等院校、各级中等职业 ...
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