人民共和国公司法》的要求，规范组建股东会、董事会、监事会，按规定程序选择聘用经营班子。同时，要建立和完善各项规章制度和工作规则，明确“三会”和经营班子的工作 银行债务，不得借改革改制之机，逃废和悬空银行债务。对新组建的股份制公司，国有粮食购销企业可以用资产参股或控股，行使出资人职能，并用投资收益逐步 ...
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单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来，根据生产特点、人员构成、 资本、社会法人资本、自然人资本和外商资本积极参与企业改制。水管单位负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任；其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动 ...
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退市风险警示的，但其首个年度的审计结果显示主营业务未正常运营，本所根据《上市规则》第13.3.1条对其股票交易实行其他特别处理。第三章暂停上市第十一条公司 （二）、（三）、（四）项所述情形时，应当自董事会审议年度报告后及时向本所报告并披露。公司披露年度报告的同时应当披露可能被暂停上市的风险提示公告。本 ...
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的事业单位工资制度和工资标准，同时鼓励在国家政策允许范围内，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效挂钩。 企业性质水管单位要建立归属清晰、权责明确、保护严格、管理科学、流转顺畅的产权制度，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者权责，完善企业人事 ...
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从全面贯彻落实科学发展观的战略高度，从促进生产、扩大消费、服务“三农”的工作全局，把加快农产品批发市场建设，作为积极参与社会主义新农村建设的重要内容， 四分之一以上。（二 ）项目法人条件按照现代企业制度要求组建企业法人，设立董事会，股本结构设置要保持供销合作社在其中处于绝对或相对控股地位，企业规模较大 ...
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单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。体制改革后明确为企业性质 法人治理结构，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展。水管单位负责人由企业董事会或直接管理的主管部门依照有关规定聘任，并签定任期目标责任制；其他职工由 ...
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单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。体制改革后明确为企业性质 法人治理结构，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展。水管单位负责人由企业董事会或直接管理的主管部门依照有关规定聘任，并签定任期目标责任制；其他职工由 ...
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和工资标准，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。定性为企业性质的水管单位， 资本、社会法人资本、自然人资本和外商资本积极参与企业改制。水管单位负责人由企业董事会或直接管理的主管部门依照有关规定聘任，并签定任期目标责任制；其他职工由 ...
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单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。企业性质的水管单位，按照 法人治理结构，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展；水管单位负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动 ...
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单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作职责和绩效紧密结合起来，使内部分配向生产一线、 有效的法人治理结构，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展；企业负责人由企业董事会或水行政主管部门依照相关法规聘任，并签订聘用合同。要努力探索多样化的 ...
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