重要组成部分，是各部门、企业义不容辞的责任。必须站在战略的高度，提高对企业教育培训工作的认识，要把人力资源作为企业可以调动的多种资源中具有能动作用的 逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局；职业技能开发、工资分配 ...
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重要组成部分，是各部门、企业义不容辞的责任。必须站在战略的高度，提高对企业教育培训工作的认识，要把人力资源作为企业可以调动的多种资源中具有能动作用的 逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局；职业技能开发、工资分配 ...
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基地、实训基地建设，重点培养学生动手能力、实践能力和职业适应性。探索校企合作、产教结合，推进人才培养模式改革，建立和完善企业与行业参与、教学与 学校的薪酬分配制度，发挥薪酬的激励作用；规范中小学教师工资发放办法。完善教师教育培训体系。建立教师职业道德规范，把职业道德作为考核教师工作的重要内容和职务聘任 ...
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后报省级人民政府或国务院业务主管部门审批，报国务院教育行政部门备案。第十三条申请举办实施各级各类非学历教育、培训的合作办学机构，按中方合作者的隶属关系，由省 聘任、解聘、报酬、福利、工作保障等事项，应当依法通过订立合同加以规定。第二十四条合作办学机构中，中国共产党基层组织的活动和工会组织及其他社会组织 ...
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提升高职师资教学能力，启动行业高职院校提升计划。研究制订《上海市高等职业教育产学研合作促进若干意见》。探索企业和政府及社会相关力量共建的办学体制，探索 学生意外伤害、死亡事故处理办法。拟定高校保安配置标准，开展高校安保力量专项培训，提升各层次安全保卫人员知识水平和工作能力。进一步提升学校技术防范水平， ...
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精品特 色专业。完成对6所高职院校的人才培养工作评估，继续实施校企合作高技能人才培养计划；进一步提升高职师资教学能力，启动行业高职院校提升计划。 相关职能部门的沟通协调，开展联合执法，进一步规范社会教育培训机构的办学管理。探 索建立本市民办教育培训机构收费专用账户管理和办学资金第三方监管机制，努力规避 ...
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相关职能部门的沟通协调，开展联合执法，进一步规范社会教育培训机构的办学管理。探 索建立本市民办教育培训机构收费专用账户管理和办学资金第三方监管机制，努力规避 系统事业单位岗位设置管理工作。指导各单位开展岗位聘用、签订或更改聘用合同、兑现岗位工资等工作，指导各单位完善政策和工作程序，建 立健全相关岗位 ...
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外培训渠道。探讨制定商务专业技术人才定期进修、出国深造的培训政策，不断完善国际教育培训合作。有步骤地积极引入国外权威的认证机构，提高商务专业队伍的水平。 “两用物项”许可8、出口信用保险基本介绍9、纺织品出口国际环保标准认证10、进出口合同主要条款的磋商二、政策类：1、科技兴贸政策2、贸易收付汇管理新 ...
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教育资源联盟，加强对资源联盟的宏观管理。通过购买服务的办法，采取签订合同、自主选学、学分积累、社会评估和根据绩效进行资助等方式，充分调动各类教师教育 、反馈机制和调控机制。实行教师教育“培训卡”和学分互认制度，促进教师教育机构之间的合作与竞争，优化教师教育资源配置。 各区县教育行政部门根据《规划纲要》 ...
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检查外商投资企业执行有关法律法规和合同、章程的情况；负责全省省级经济技术开发区的综合协调和指导工作。(八)负责全省对外经济合作工作，拟订相关的规定和实施办法 的派遣管理，实施国际商务专业资格制度；管理省外贸学校，制订全省对外经贸干部教育培训规划；协助有关单位做好对台、侨务、民族、统战的有关工作。(三) ...
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