的要求，从本地区的实际出发，结合主产区或主销区粮食企业改革的情况，研究制定本地区国有粮食购销企业改革的措施和办法。 (二)中央和地方所属的储备粮公司要 。对进入再就业服务中心的下岗职工，要确保基本生活费的发放。对与企业解除劳动关系的人员，企业要按国家有关规定支付经济补偿金或安置费，妥善处理好拖欠职工的 ...
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。（三）从事特殊工种岗位工作的年限已达到按特殊工种退休规定的要求、但又不能办理内部退养的职工，与企业解除劳动关系时可以领取安置补偿费。与企业解除劳动 ，可暂时向所在地区人民政府转交，委托社区代为管理，待实行物业管理时再委托物业公司统一管理。（四）经费保障在按照株发［2003］10号文件精神，通过“财政 ...
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令第41号）的有关规定实际支付的补充医疗保险总额。10．出口退税情况：要求外贸公司或有出口经营权的企业填列，包括未设置“应收出口退税”科目核算的工业生产 职工的社会保险费。8．年末累计欠付职工经济补偿金：反映企业按规定与职工解除劳动关系后欠付职工的经济补偿金额。9．年末累计欠付职工集资款：反映企业年末 ...
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[2007]48号）的有关规定实际支付的补充医疗保险总额。10．出口退税情况：要求外贸公司或有出口经营权的企业填列，包括未设置"应收出口退税"科目核算的工业 职工的社会保险费。8．年末累计欠付职工经济补偿金：反映企业按规定与职工解除劳动关系后欠付职工的经济补偿金额。9．年末累计欠付职工集资款：反映企业 ...
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。为适应粮食购销市场化改革的要求，各地国有粮食企业可以按照自愿的原则，以经济利益关系为纽带，以县(市)为单位依法组建粮食购销公司；粮食购销量大的县(市 富余人员提供转岗培训、职业介绍，切实为富余人员再就业创造条件。职工与企业解除劳动关系后，按规定享受失业保险待遇；对符合享受城镇居民最低生活保障条件的， ...
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就业服务的中介机构。通过再就业服务中心实施下岗分流，目的是促进企业建立符合市场经济要求的内部用工机制，加快建立和完善统一开放、竞争有序的劳动力市场，大幅度降低人工 期限到１９９８年１２月３１日尚未届满的，均一律停止停薪留职行为，原企业与其解除劳动关系。从本试行办法实行之日起，企业不得再与职工新办和续办 ...
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按照《公司法》的规定和现代企业制度的要求，组建国有水利投资公司或国有水利工程管理公司。国有水利投资公司按照市场化的要求，负责筹集和运营水利建设资金，对其 公职的人员，经当地政府人事编制部门审核，按规定给予经济补偿。6.依法解除劳动关系。水管单位工作人员要建立完善的现行用人管理机制。对于已与水管单位建立 ...
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粮食企业。组建和保留的骨干粮食企业，要按照社会主义市场经济体制和粮食购销市场化的要求，实行减员增效，合理定岗定员，积极推进现代企业制度建设，建立法人治理结构， 公司，可根据职工申请将其应得的经济补偿金转为股本，成为新公司股东。企业与职工解除劳动关系，应按规定程序办理，全过程应手续齐备，档案资料齐全， ...
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的结构和布局，使国有粮食企业初步建立起现代企业制度，成为适应社会主义市场经济发展要求的市场主体，在粮食宏观调控中发挥主导作用。?二、政企分开，加快企业 企业根据生产经营需要定岗定员。所有上岗人员纳入企业新机制进行管理。?(三)对依法解除劳动关系而又暂时不能再就业的人员，其档案管理、失业登记、申领失业 ...
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发挥主渠道作用。每个区县（自治县、市）可以组建1个国有独资或国有控股的粮食公司。对承担中央、地方储备粮经营管理和军粮供应任务的粮食企业，原则上实行国有 安置方案，落实所需安置资金，按政策规定给予经济补偿，完善社会保险手续，依法解除劳动关系。改制中要妥善解决职工社会保障方面的问题。对改革中涉及到的有关 ...
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