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职工能上能下、能进能出的新型用工机制。全面实行劳动合同制,与职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。要严格执行国家有关劳动用工政策,除国家另有规定外, 。对进入再就业服务中心的下岗职工,要确保基本生活费的发放。对与企业解除劳动关系的人员,企业要按国家有关规定支付经济补偿金或安置费,妥善处理好拖欠 ...
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,交工伤保险经办机构,用于旧伤复发和职业病的治疗。②企业改制、破产时解除劳动合同,享受一次性安置费或经济补偿金的职工,2003年12月31日以前负伤的,按 三)对分流进入改制企业的职工必须变更或重新签订新的劳动合同,改制企业必须严格按照现代企业制度的要求规范运作。(四)改制分流企业要及时为职工接续养老 ...
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可以按照《公司法》的规定和现代企业制度的要求,组建国有水利投资公司或国有水利工程管理公司。国有水利投资公司按照市场化的要求,负责筹集和运营水利建设资金,对其 ,根据经营状况确需分流的人员,按企业分流富余职工的办法妥善安置;对解除劳动合同的职工,企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的经费,企业 ...
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市场化运营。2.撤并重组。按照区域化、规模化、市场化的要求,对购销企业进行调整重组。要严格控制国有独资公司数量,每个县市区可组建1-2个国有独资或国有 企业的享受到以下有关优惠政策。(一)国有粮食购销企业改革过程中,凡被解除劳动合同的职工,按规定给予一次性经济补助。退离休职工(含内部退养职工)的医疗费 ...
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实行国有独资。2.撤并重组。按照区域化、规模化、市场化的要求,对购销企业进行调整重组。要严格控制国有独资公司数量,每个县(市、区)可组建1一2个国有 )职工安置。国有粮食购销企业改制,应当根据不同的改制方式,与职工重新订立或者解除劳动合同,符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、退养手续。改制后 ...
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继续实行国有独资。2.撤并重组。按照区域化、规模化、市场化的要求,对购销企业进行调整重组。要严格控制国有独资公司数量,每个县(市、区)可组建1一2个 职工安置。国有粮食购销企业改制,应当根据不同的改制方式,与职工重新订立或者解除劳动合同,符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、退养手续。改制后的 ...
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党的十五届四中全会精神,落实国务院、省政府关于深化国有粮食企业改革的有关要求,加快我市国有粮食企业改革步伐,建立适应社会主义市场经济体制的粮食流通机制,放开 工本费;房改部门要按政策返还改制企业的房改资金;劳动、人事部门要及时办理企业改制时已解除劳动合同职工的有关手续,并将企业下岗人员及时纳入社会保障 ...
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择优聘用。经长沙电业局批准后上岗,并报省电力公司备案。(2)供电所的管理人员与所属供电局签订短期劳动合同(合同期1~2年),生产人员签订劳务协议书(期限为 已办理养老保险手续的解聘人员,供电所不再为其办理养老保险,按劳动部关于解除劳动合同的经济补偿办法第八条规定,用人单位根据解聘人员在电管站的工作年限 ...
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妥善安排被分流的企业富余人员,并做好其社会保险关系的接续;对用工单位解除劳动合同的职工,种子企业要按有关政策规定支付经济补偿金。2.对已自谋职业 推进种子管理体制改革加强市场监管实施方案的通知》(桂政办发(2006)150号)的要求,按时完成种子生产经营机构与农业行政主管部门的分开工作。对属于企业性质 ...
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已分流人员合计数 其 中进入院所下属企业 作为科研辅助人员 待岗培训 内部退养 辞退或解除劳动合同 其 他2005年说明:表中六类分流去向的人数之和,应等于表中 :本机构控股不足50%,但仍居控股地位的公司。3.参股公司:本机构参与股份但不能控股的公司。表10 设在本单位的国家(或部门)质检机构简况 ...
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