疫病防治、农田水利建设、提高农民素质等方面发挥了重要作用。为深入贯彻落实《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》（国发〔2006〕30号，以下简称《 支付。下岗待聘和学习培训人员，在待聘期内可按原岗位低一级确定岗位工资和薪级工资，其经费由原渠道解决;待聘期满后仍未被聘用人员，可参照当地 ...
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和联系方式于7月30日前报省农委科教处。 二○○八年七月二十三日 黑龙江省人民政府关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的实施意见 大兴安岭地区行政公署，各市、县人民政府， 下岗待聘和学习培训人员，在待聘期内可按原岗位低一级确定岗位工资和薪级工资，其经费由原渠道解决;待聘期满后仍未被聘用人员，可参照 ...
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加强基层农业技术推广体系建设，充分发挥基层农业技术推广体系作用，根据《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》（国发〔2006〕30号）精神， 农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，落实对县以下农业技术人员的工资待遇倾斜政策。三、配套措施（一）建立健全公益性农业技术推广机构经费保障 ...
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体系建设的意见》（国发〔2006〕30号）和《四川省人民政府关于进一步推进基层农业技术推广体系改革与建设的意见》（川府发〔2007〕11号）精神， 、兼顾公平”的原则推进基层农业技术推广机构收入分配制度改革，根据农业技术推广人员的岗位职责、工作业绩确定其工资报酬，建立农业技术推广人员深入农村一线，加快 ...
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、自治区、直辖市农业(畜牧兽医、渔业、农机)厅(委、局、办)：《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》(国发[2006]30号，以下简称《意见 ，切实保证基层公益性农业技术推广机构的经费，将基层公益性农业技术推广人员的工资、养老保险、医疗保险、失业保险等，以及履行职能所需的工作经费全额 ...
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顺、机制不活、队伍不稳、保障不足等问题亟须解决。根据《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》(国发(2006)30号)精神，结合我省实际 参与农业技术推广服务。对于科研教学人员参与农业技术推广工作，要在职称评聘、工资待遇等方面与同类人员同等待遇。推广形式要多样化，积极探索科技大集、科技 ...
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可以由县级向乡镇派出或跨乡镇设置区域站。基层畜牧兽医机构按照《省政府关于推进兽医管理体制改革的意见》（苏政发〔2005〕84号）要求合理设置。农村经营 将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，落实对县以下农业技术人员的工资待遇倾斜政策。切实搞好农业技术人员的培训和继续教育，完善技术职务评聘制度， ...
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农业技术推广体系在发展现代农业、建设社会主义新农村中的作用，根据《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》（国发〔2006〕30号）， 特别是县级财政部门要切实保障对基层公益性农业技术推广机构的财政投入，将人员工资、社会保险等人员经费以及履行职能所需的工作经费纳入财政预算，实行全额预算 ...
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支撑为目标，按照强化公益性职能、放活经营性服务的要求，加大基层农业技术推广体系改革和建设力度，合理布局基层农业技术推广机构，构建起以国家农业技术推广机构为 技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。各地要按照国家关于事业单位收入分配制度改革的相关规定，认真落实绩效工资分配的相关规定和向县以下农业技术人员 ...
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农业技术推广体系建设的意见》（国发〔2006〕30号）和《陕西省人民政府关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的实施意见》（陕政发〔2006〕63号） 特别要注意听取农民群众的意见。要严格按照工作业绩考核，建立考核结果与个人工资挂钩的收入分配制度，确保基层农技人员把精力全部投入到农业技术推广工作中， ...
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