最低工资规定的现象，逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的劳动定员定额管理体系。(三)严格执行劳动合同制度和用工备案制度会同建设等行业主管部门，依照现行有关法律法规 劳动预备制培训，使其掌握一定的职业能力和劳动技能；以农村富余劳动力为主要对象，开展3～6个月劳务输出培训，使其至少掌握一项技能，达到 ...
//www.110.com/fagui/law_264525.html-了解详情
行政部门对下列事项进行监督检查：（一）招收、聘用劳动者情况；（二）劳动合同和集体合同订立、履行情况；（三）劳动者工资支付情况；（四）遵守工作时间和 劳动保护情况；（七）遵守职业介绍、职业技能培训和鉴定规定情况；（八）承办对外劳务合作、境外承包工程和组织公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益情况 ...
//www.110.com/fagui/law_345346.html-了解详情
环节的管理，分类建立我市劳动合同基础管理数据库。劳动保障、工商和建设部门要加强对以招用农民工为主、承揽建筑劳务分包工程的劳务企业的监管，对不 机制。各地、各有关部门要认真落实《安徽省人民政府关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资的通知》(皖政(2004)51号)精神，建立健全工资支付监控制度，完善 ...
//www.110.com/fagui/law_261658.html-了解详情
，为农村劳动力转移输出提供简便快捷的服务。 六、深化各项制度改革，为劳务输出提供保障(十五)改革户籍管理制度。认真贯彻落实中央关于加快城镇户籍管理制度 (十七)完善社会保障制度。逐步将进城入镇与用人单位签订劳动合同的农民工纳入社会保障的范围，建立包括城市下岗职工和进城农民工在内的就业困难群体扶助体系 ...
//www.110.com/fagui/law_209517.html-了解详情
用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要建立健全劳动用工登记制度和劳动合同备案制度，加快建立用工登记与 服务的各类机构，各级政府要给予财政补贴，具体办法由省劳动保障厅会同省财政厅制订。(三)加强区域劳务合作，提高农民工组织就业程度。各级政府要高度重视 ...
//www.110.com/fagui/law_119910.html-了解详情
使用和管理。第三条本办法所称农民承担劳务是指农民依照法律、法规应承担的农村义务工和劳动积累工。承担前款规定的劳务，是农民应尽的义务，必须履行。 县级人民政府批准后执行。村（社）集体经济组织应当将劳务的预算按项目分解到户，并签入农业承包合同。乡人民政府和村（社）集体经济组织每年年终必须做出当年使用农民 ...
//www.110.com/fagui/law_36211.html-了解详情
的村提留预(决)算方案，抄送区县农业行政主管部门备案。第十七条 农村义务工和劳动积累工计划，由乡人民政府商村集体经济组织按本办法规定的数额于当年年初编制 在限期内按规定编制。第十九条 村提留和乡统筹费，由村集体经济组织和乡人民政府按照农业承包合同和《农民承担费用和劳务登记手册》的规定向农民收取。禁止向 ...
//www.110.com/fagui/law_236750.html-了解详情
的村提留预(决)算方案，抄送区县农业行政主管部门备案。第十七条 农村义务工和劳动积累工计划，由乡人民政府商村集体经济组织按本办法规定的数额于当年年初编制 在限期内按规定编制。第十九条 村提留和乡统筹费，由村集体经济组织和乡人民政府按照农业承包合同和《农民承担费用和劳务登记手册》的规定向农民收取。禁止向 ...
//www.110.com/fagui/law_235113.html-了解详情
，鼓励在外打工时间长、有一定经济实力、社会活动能力强的人员开办中介业务，发展劳务经济，提高农村劳动力转移就业的组织化程度。(二)实行城乡统一的就业管理 完善城乡就业管理制度。充分发挥市场机制在配置劳动力资源中的基础作用，促进用人单位和劳动者双向选择。加强劳动合同管理，用人单位应与被招用的城乡劳动者签订 ...
//www.110.com/fagui/law_205145.html-了解详情
预收。特殊情况需要在年中提取的，应当经乡经济经营管理部门批准，并在合同中规定提取时间。第十五条村提留费总额，公积金占百分之三十三，公益金占百分之 同意，报乡人民代表大会审议通过，可以核减乡统筹费。第四章劳务管理第二十八条农村劳动力应当承担义务工和劳动积累工；有机动车、畜力车的农户，应当承担义务车。因病 ...
//www.110.com/fagui/law_286800.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务