执一份，另一份报送当地劳动监察机构备案。不与劳动者签订劳动合同的，由劳动保障部门按照《福建省劳动合同管理规定》予以处罚。3、将“不拖欠、克扣工资 按劳动合同约定按时足额支付农民工工资、恶意拖欠农民工工资的，由劳动保障部门立案查处。经查实后，相关行政主管部门应将其列入企业不良信用档案；造成恶劣社会影响的 ...
//www.110.com/fagui/law_118542.html-了解详情
率90％。33．劳动保障监察机构查处举报投诉案件结案率达到98％。34．劳动人事争议案件当期结案率达到90％。35．行政处理处罚案件审核率达到100 、召开座谈会、抽样调查、明查暗访等方式进行。五、奖惩办法2010年人力资源和社会保障工作绩效目标责任制分别对五个方面单项工作进行考评，并对工作业绩突出的 ...
//www.110.com/fagui/law_368432.html-了解详情
五）参加社会保险和缴纳社会保险费情况；（六）女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；（七）遵守职业介绍、职业技能培训和鉴定规定情况；（八） 法律、法规规定在作出行政处罚决定前当事人要求听证的，按照《中华人民共和国行政处罚法》的有关规定办理。第三十条劳动保障行政部门依法实施劳动监察调查取证时，有关 ...
//www.110.com/fagui/law_345346.html-了解详情
机构遵守有关规定的情况；（十）用人单位遵守女职工、未成年工和残疾人劳动权益保障规定的情况；（十一）用人单位和从业人员遵守职业技能开发规定的情况 监察机构审查认定当事人有违反劳动法规的事实，行政处罚决定应当由劳动监察负责人批准，以劳动监察机构名义发出《违反劳动法规行为处罚决定书》；依法需要限期整改的， ...
//www.110.com/fagui/law_343239.html-了解详情
规定，改善农民进城就业环境(一)各地、各有关部门要继续清理对企业使用农民工的行政审批，取消对农民进城就业的职业工种限制，不得干涉企业自主合法使用农民工。要 工资的同时，还要按照《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《吉林省劳动保障监察条例》等法律法规的规定给予行政处罚，情况严重的要通过新闻媒体向社会曝光 ...
//www.110.com/fagui/law_193569.html-了解详情
严格按照清理拖欠工程款和农民工工资有关规定做好司法审判和执行工作。建立劳动保障、建设、公安、行政执法、信访、工会、工商等有关部门对企业恶意拖欠农民工工资 的援助力度。发挥各级工会在农民工维权工作中的重要作用，进一步强化工会维权工作。劳动保障监察机构要把农民工维权工作作为一项重要工作，通过专项行动、日常 ...
//www.110.com/fagui/law_324302.html-了解详情
农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续，并实行定期健康检查制度。严禁使用童工，对介绍和使用童工的违法行为，要严格按照有关法律法规处罚。 四、 ，向农民工加付赔偿金。 (十六)加大维护农民工权益的执法力度。强化劳动保障监察执法，进一步加强劳动保障监察队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，重点检查 ...
//www.110.com/fagui/law_261658.html-了解详情
薪事件。建立健全劳动保障、工商、公安、检察院、法院等部门打击恶意欠薪的行政司法联动机制。加大对拖欠工资的用人单位及其法定负责人的处罚力度，对恶意 八)加大维护农民工权益的执法力度。强化劳动保障监察执法，推进劳动监察网格化建设，逐步充实基层劳动保障监察力量，实现劳动保障监察工作向街道、社区延伸，完善日常 ...
//www.110.com/fagui/law_264409.html-了解详情
打击恶意欠薪和欠薪逃匿行为的常规机制。采用经济、行政和法律手段加大对拖欠工资的用人单位及其法定负责人的处罚力度，对恶意欠薪、情节严重的，可依法责令 的企业和新开办企业的负责人的劳动保障法规培训。加强劳动保障监察队伍建设，建立劳动保障监察协管员队伍，充实监察力量，强化监察手段，完善日常巡视检查、专项检查 ...
//www.110.com/fagui/law_119910.html-了解详情
对农民工集中的用人单位工资发放情况实行重点监控，把检查农民工工资支付情况作为劳动保障监察日常巡查工作的重点，定期不定期地将有拖欠农民工工资不良记录的用人 和宣传，提高农民工的职业病防范意识；强化对用人单位的监督、检查，加大处罚力度，切实从源头上控制职业病危害。 (七)多渠道改善农民工的居住和生活条件。 ...
//www.110.com/fagui/law_123505.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务