问题，保障农民工通过劳动获得报酬的权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发(2006)5号)和劳动保障部 或不具备用工主体的组织或个人造成拖欠的。(四)工程分包企业未按有关规定支付工资造成拖欠的。(五)其他情形造成工资拖欠的。 第十条建筑施工企业要 ...
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行为1、建设单位必须按照工程合同约定将工程款支付到施工企业指定账户，严禁直接支付给其他组织和个人。建设单位不按规定支付工程款而引发农民工工资纠纷，由建设单位 企业和农民工的合法权益，维护社会安定稳定。2、所有施工企业都要按照《劳动法》要求与劳动者签订劳动合同，签订劳动合同一式三份，用人单位与劳动者各执 ...
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，保障劳动法律、法规的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省境内的企业、事业单位、社会团体、 履行情况；（三）遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；（四）执行职工劳动保护规定的情况；（五）用人单位支付职工工资的情况；（六）用人单位和从业 ...
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就业环境，保障女职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工生育保险规定》（省政府令第161号）等有关规定 生育保险费，但缓缴期限最长不得超过三个月。缓缴期内，经办机构继续按规定支付生育保险待遇。用人单位无故拖欠生育保险费，拖欠期间发生的生育相关费用，由 ...
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一年的标准计发。定性为企业性质的水管单位，应与原单位的人员按照《劳动法》的规定签订劳动合同，期限由双方协商确定。签订劳动合同应在企业工商登记后30个 保险的因工伤残人员，由单位按国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的规定支付各项工伤保险待遇。4?改制后，离休人员的医疗保障仍按现行政策执行，所 ...
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医疗费用，使受工伤职工得到及时、必要的治疗，根据《中华人民共和国劳动法》和国家、自治区有关规定，制定本办法。第二条适用对象本市国家行政机关工作人员；市属参照 的实报实销。（二）工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费按照基本医疗保险的规定支付。（三）因公致残旧伤复发时，由就诊医疗机构出具需要继续治疗的 ...
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的，应当承担损害赔偿责任。用水户应按照国家有关规定及时交付水费。用水户逾期不交付水费的，应当按照规定支付违约金。用水户在合理期限内经催告仍不交付 （八）妥善安置分流人员，落实社会保障政策1．妥善安置分流人员分流人员的安置按照《中华人民共和国劳动法》和《海南省改制关闭破产国有企业职工安置办法》等有关规定 ...
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关于印发加快国有粮食购销企业改革和发展意见的通知》(计综合(2002)677号)等的有关规定，现就加快我省国有粮食企业改革提出如下意见，请结合本地区、本部门实际 经职代会或职工大会通过。企业因减员与职工解除劳动关系时，应按《劳动法》及相关规定支付经济补偿金。同时，企业与职工要结清相互间的历史拖欠，企业 ...
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参加工作且合同期满的人员，可按《中华人民共和国劳动法》和国务院及省政府的有关规定终止劳动关系，并按国家有关规定发放基本生活费。四、加强领导，确保减员分流工作 未计入盈亏的利息开支和本金损失；乱挤乱摊成本、费用的开支；违反有关规定支付的罚没款项；以及其它违反财经法规造成的损失。(二)财产损失是指粮食企业 ...
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按规定缴纳社会保险费用。托管费用除企业承担一部分外，并要按国务院和省政府有关规定，从社会和财政筹集的资金中解决一部分。财政、工商、税务、银行等部门要对 劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按《劳动法》和政府有关规定终止劳动关系，并按国家有关规定支付生活补助费。 四、加强领导，保证减员分流目标实现 ...
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