暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者 工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业， ...
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条、第十二条、第十三条规定和《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》第一条规定支付劳动者工资时，其工资支付标准的确定按以下原则处理：(1 根据实际情况自行决定。 四、劳动安全卫生和女职工、未成年工特殊劳动保护40、劳动法规定的“国家劳动安全卫生规程和标准”在执行中应当包括国家、地方、行业制定的劳动 ...
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和健全适应社会主义市场经济的劳动制度，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《劳动法》等有关法律法规，结合本市实际，提出如下若干意见：一、统一思想，提高 。对无故拖欠和克扣职工工资的用人单位，劳动保障部门要责令其限期支付，并按规定支付经济补偿金和赔偿金。针对目前建筑行业拖欠民工工资较为突出的问题， ...
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和查处。(三)对劳动监察人员进行培训、管理和监督。(四)法律、法规、规章规定的其他监察职责。关联法规：全国人大法律（1）条第十条劳动监察机构 (五)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况。(六)企业遵守有关工资宏观调控规定情况。(七)单位按规定支付职工工资情况。(八)国有企业经营者的收入情况 ...
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保障部、国家经贸委、公安部、全国总工会11月5日印发了《关于认真贯彻〈劳动法〉切实维护劳动者合法权益的通知》(劳社部发(1999)35号)，为贯彻落实 最低工资标准。对企业克扣和无故拖欠工资，以及由于工作需要加班加点而不按规定支付加班加点工资的行为，要加强经常性监察，及时做出行政处理决定并负责监督执行 ...
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(四)职工培训经费的提取及使用情况；(五)各类职业技能培训、鉴定机构遵守有关规定情况。第二十条 劳动监察机构对用人单位遵守残疾人劳动权益保障法规的情况进行监察 视情节轻重处以10000元以下罚款。(五)对无正当理由，不按国家规定和劳动合同规定支付劳动者应享受的保险福利待遇，责令限期补发，并对用人单位和 ...
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按照规定休假期间，以及依法参加国家和社会活动，视为提供正常劳动，用人单位应当依照本规定支付工资。第十五条各级工会有权对最低工资执行情况进行监督，发现用人 第十六条劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议时，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：全国人大法律（ ...
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条为加强外来劳动力管理，保障用人单位和外来劳动力合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《辽宁省流动人口管理条例》、辽宁省人民政府《关于加强外来人口管理的通知 人员劳动报酬的；(六)来按时缴纳有关费用的；(七)擅自延长工作时间，未按规定支付加班、加点工资的；(八)未经培训和健康检查，从事特种或有毒有害 ...
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，省政府直属各单位：近年来，我省各级党委、人大、政府十分重视《中华人民共和国劳动法》的贯彻落实工作，把加强劳动管理、维护劳动者合法权益作为促进经济发展、保持 ，对无故拖欠和克扣职工工资的用人单位，劳动保障部门要责令其限期支付，并按规定支付经济补偿和赔偿金。针对建筑行业拖欠民工工资较为突出的问题，各地要 ...
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自愿的基础上，在具体的时间内，全部或局部停止自己的工作。第4条劳动法协调的关系4.1.本法协调下列各方之间劳动合同及由此产生的其他劳动关系：4.1 的支付费用额度，由政府确定。111.4.按本法第111.2条款规定支付的费用，统一上缴国家中央财政。这笔资金用于对残疾人和侏儒人的社会保障措施的财政支出。 ...
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