抽调企业人员，不得搞铺张浪费。(五)保证企业应有的劳动人事权，在不超过企业年度工资总额范围内用工数量的，企业可以自主决定，不必经劳动部门审批，只报劳动部门备案 、产品创优、技术改造和人才培训内容等。(三)职工福利事业的发展目标，包括职工收入与经营效益增长速度、职工的物质文化生活水平的提高等。?第六条 ...
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组织收入，逐步增强经费自给能力。第三章水利事业费支出范围第九条水利事业单位机构经费支出范围：(一)人员经费：水利事业单位用于在职职工的基本工资、补助工资 ．《水利事业费管理办法》明确规定：“水利事业费是国家用于发展水利事业的经费，包括水利事业单位机构经费和专项经费。”对水利事业费做出了明确的定义。2． ...
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的支出预算合理使用资金。第五章水利事业费的管理第十五条水利事业费的收入、支出都要纳入单位财务部门统一管理，不得切块分割，不得脱离单位的财务管理和 、《北京市水利事业费管理办法》明确规定；“水利事业费是国家用于发展水利事业的经费，包括水利事业单位机构经费和专项经费。”对水利事业费做出了明确的定义。２、《 ...
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项生产建设中实行合作，双方根据不同的项目，分别签订短期或长期合同。经济收益分配，可以支付工资给社队，也可以实行木材分成，让农民多得一些养山的实惠。森工企业要组织社队 ，逐步走上食用植物油木本化的道路。４、国营森工企业（包括地、县采伐场），社、队采育林场，都应以营林为基础，既要完成木材生产任务，更应积极 ...
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