仍然存在很多问题,比如农业技术推广机构不健全,违反国家和自治区关于农业技术推广的法律规定随意侵占基层农技推广站房舍。安插非专业人员进站工作甚至担任主要职务,拖欠乡镇站 工资基础上可高定一档,在三类艰苦边远地区事业单位工作的,其职务工资在定级工资的基础上可高定二档;人事关系可转到工作单位或保留在旗县政府 ...
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工资低于企业平均工资的按企业平均工资计算。不满一年的按一年的标准计发。定性为企业性质的水管单位,应与原单位的人员按照《劳动法》的规定签订劳动合同, 参加所在地社会养老保险。干部和原固定职工1998年7月1日前按国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。1998年7月1日起至2004年6月30日之间补建 ...
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及时办理基本养老保险关系和个人账户基金转移手续。按规定暂时没有参加事业单位养老保险的,其转制前的连续工龄视同缴费年限,不再补缴养老保险金。3.切实落实 的有关政策和法规,为水利工程管理体制改革和规范管理提供强有力的法律保障。认真贯彻执行《水法》、《防洪法》,进一步落实《安徽省河道管理范围内建设项目管理 ...
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有关法律、法规和政策,结合我市实际,制定本规定。第二条宽投资准入领域。除国家法律、法规和政策明令禁止及限制的行业外,非公有制企业可自主选择投资领域。 的,原单位一次性发给辞职补助费。辞职补助费,按上年本人工资的3倍发放。允许机关、事业单位工作人员停薪留职或留薪留职创办企业,停薪留职或留薪留职时间原则上 ...
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严格遵守国家政策、法律、规章和财经纪律,全面贯彻党和国家的教育方针,坚持社会主义办学方向,贯彻落实《教育法》和《职业教育法》的有关规定,无违纪 ;片中发言人员应有字幕提示其姓名、职务;如遇口音较重者应同时配有发言的中文字幕。三、'全国水利技能大奖'和'全国水利技术能手' 候选人申报要求(一)申报材料的 ...
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单位择优聘用,并依法实行劳动合同制度,与职工签订劳动合同。积极推行以岗位工资为主的基本工资制度,以岗定薪,合理拉开各类人员收入差距。2.规范水管单位 规定参加职工养老保险,职工参保前按照国家规定计算的连续工龄视为缴费年限。原事业单位改制为企业单位的职工,按照我市关于事业单位转制为企业后职工基本养老保险 ...
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先进工作者称号及获省部级以上科技三等奖、工龄在十五年以上;(五)国家规定的其他待遇。第十一条 乡级农业技术推广机构人员的工资及其办公、福利费用,每年列入 并由农业技术推广行政主管部门会同工商行政管理、技术监督部门分别依照有关法律、法规予以处罚。构成犯罪的,由司法机关依法追究其刑事责任。第十九条 本规定 ...
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资产成本的150%进行摊销;企业发生职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。从2008年1月1日起 。年度商品盘亏数额,在规定范围内的,允许自行转帐。四、土地扶持政策36.依法简化文化企业用地的审批程序,在国家法律政策许可范围内,优先安排文化 ...
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。岗位合同期限由企业根据不同情况确定,不办理合同鉴证。第十条签订劳动合同时依据的法律、法规、政策已改变或企业转产等可以变更劳动合同。劳动合同变更后应重新办理 ;(二)女职工在孕期、产假和哺乳期间的;(三)符合国家其它规定条件的。男职工连续工龄25年、女职工连续工龄20年或男职工年满50周岁、女职工年满 ...
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单行条例,加速自治县经济和社会事业的发展。自治县的人民代表大会代表的名额和各民族代表的比例,根据法律规定的原则确定。自治县的人民代表大会常务委员会是自治县人民代表大会 。凡在自治县退休的、工龄达到三十年以上(含三十年)的专业科技人员和国家机关、社会团体、事业单位的工作人员退休时,按工资发放渠道一次性 ...
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