政策问题处理意见，结合我市实际情况，对中、小学教职工调整工资的具体政策规定如下：一、关于调整工资的范围：１．普通中小学、农业中学、职业中学、中等专业学校（ 好的，经上级主管部门审查批准，也可以升一级。１３．因触犯法律受处分的人员，犯严重错误受党内严重警告、行政记大过及其以上处分，至一九八一年九月三十日 ...
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代理开展外贸业务；可以到境外开办合资、合作和独资企业。第八条 除国家法律和行政法规有特殊规定的以外，个体业户、私营企业可跨行业生产和经营，经工商部门核准， 或开办私营企业，保留原身份三年。工龄20年以上的、由原单位发80％工资，不满20年的发60％工资，按正常标准晋级工资。三年后继续从事个体经营或留在 ...
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，可以签订长期合同。签订劳动合同，必须遵照国家有关的法律和政策规定，坚持平等互利和协商一致的原则。合同的主要条款一般包括：生产(工作)任务、劳动地点、合同 津贴，重新计算。但其连续工龄可以前后合并计算。六、合同制学徒工，按现行的学徒待遇办理。熟练工、普通工的熟练期和初期工资的期限可比固定工适当缩短到三 ...
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与原单位在职职工同样对待；医疗费和因工伤亡费由用人单位负担，原单位编制和工资总额不减。 七、凡本人自愿辞职到省内农牧业区、集体企业、乡镇企业工作的科技 批准辞职的科技人员，由原单位按照国家规定办理退职手续，若被重新录用，辞职前和录用后的工龄累计计算。单位应及时将档案、组织关系及其他有关手续转往组织人事 ...
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公用经营项目，必须首先获得特许经营权后，才能对其经营。特许经营权的获得，要按照国家和省有关招投标的法律规定，通过法定程序公开向社会招标选择投资者，现有的国有 年的，补偿额度最高不超过当地上年职工平均工资的3倍；工龄在10年以上的，最高不超过当地上年职工平均工资的5倍。'(冀劳社[2001]86号第八条 ...
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)、(三)项原因终止、解除合同时，聘用单位应当按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于本人一个月标准工资的生活补助费，但最多不超过十二个月的本人标准工资 的，以前工龄不作连续工龄计算。 第二十四条受聘人员在聘用期间患病或非因公负伤的，根据其在本单位工作时间的长短，按下列规定给予医疗期：五年以内的不超过 ...
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至合同制工人到达退休年龄时止。 第六条 签订劳动合同必须遵守国家有关的法律和政策。劳动合同必须具备的主要条款是：生产(工作)任务或技术培训要求；合同期限；劳动报酬 固定工的相应规定办理。超过停工医疗期限的，在解除合同时，由用工单位按该合同制工人在本单位工作的年限，每满一年发给一个月本人原标准工资的医疗 ...
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精神，解决家属“农转非”，由调入单位发给安家费，工资、福利待遇由双方商定，本人保留原全民职工身份，工龄连续计算。户粮关系不愿随同的，可留城并保留住房，房权单位 如发生意外的公伤事故，由受援单位按国家有关政策妥善处理。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条科技人员在为企业服务过程中，严禁转让不成熟技术， ...
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实行机关事业单位养老保险社会统筹的，应按规定缴纳养老保险费)，发给一定比例的基本工资。其中，机关人员按基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资的60％发给，事业单位人员 等公务活动。民营业者要“富而思源，富而思进”，认真学习党的方针、政策和国家法律、法规，做到自尊、自爱、自强、自律，守法经营，照章纳税， ...
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困难企业，安置原企业富余职工占职工总数30％以上的，除价格可酌情优惠外，其所得税的征免按国家税收法律、法规以及我市安置待业人员征免所得税问题的处理 市场等人才机构，原有身份可在档案中保留，工龄连续计算，并按国家和我市的有关政策规定，给予办理定级、档案工资调升、专业技术职称评定、出境(国)政审和社会保险 ...
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