对辞退的人员,企业要按照国家和我省对企业与职工解除劳动合同的有关政策规定计发经济补偿金或安置费。经济补偿金、职工安置费用、社会保险费用等改革成本主要来源于本企业 检验体系建设。充实、完善省、市两级种子质量监督检验站及县级种子质量标准检验室的检验设施,促进上档次、上水平,提高种子质量检验能力,为种子质量 ...
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困难人员(称“3545”人员)的社会保险补贴。企业按实际招用人数,与其签订1年劳动合同并按规定及时足缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险 门对2005年底结余的国有企业下岗职工基本生活保障资金和国有企业下岗职工解除劳动关系经济补偿金,原则上合并纳入促进就业再就业资金统一管理。第十九条各级 ...
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安置下岗职工。非公有制企业收购、兼并国有和集体企业,原企业要依法与职工解除劳动合同,并按有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业与原企业职工签订不少于5年劳动合同并切实履行合同的,每签订1人,可按当地城市居民最低生活保障线月标准的12倍折抵收购价格,最低折抵到零。第二 ...
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市深化国有企业领导小组办公室解释。关于株洲市企业退休人员社会化管理服务工作实施办法市劳动和社会保障局市财政局市民政局一、企业退休人员社会化管理服务工作的目标企业 对进入改制分流企业的人员,原主体企业要依法与其解除劳动合同,并支付经济补偿金。市属企业经济补偿金的补偿标准和补偿办法按株发[2003]5号《 ...
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分流人员多就业、少失业。商丘市粮食部门通过创办农村粮油服务社等2155个新的经济实体,分流人员有5623人实现了再就业。许昌市粮食部门发挥原有粮办工业和 在800元左右。(四)千方百计筹措资金,合理确定补偿标准,及时发放一次性经济补偿金。对解除劳动合同的人员,河南省按照“依据政策、结合实际、衔接周边、 ...
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每满一年发给相当于一个月本人工资的经济补偿金,本人工资低于企业平均工资的按企业平均工资计算。不满一年的按一年的标准计发。定性为企业性质的水管单位,应 确需分流的人员,按企业分流富余职工的办法妥善安置;对解除劳动合同的职工,企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的经费,企业要通过多种渠道筹集。确 ...
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报酬(1)在供电所工作的供电局正式职工,其工资、福利待遇仍执行供电企业内部职工标准,由供电所考核,由供电局发放。(2)供电所管理岗位的电工工资在城乡电价同价 劳动部关于解除劳动合同的经济补偿办法第八条规定,用人单位根据解聘人员在电管站的工作年限,工作时间每满一年,发给相当于本人一个月标准工资的补偿金, ...
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其他形式进行。严禁利用企业改制逃废金融债务,防止国有资产流失。(五)筹措经济补偿金。经济补偿金的筹措采取企业自筹、财政适当补助的办法筹集。主要筹措渠道有:1 安置。国有粮食购销企业改制,应当根据不同的改制方式,与职工重新订立或者解除劳动合同,符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、退养手续。改制 ...
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形式进行。严禁利用企业改制逃废金融债务,防止国有资产流失。(五)筹措经济补偿金。经济补偿金的筹措采取企业自筹、财政适当补助的办法筹集。主要筹措渠道有:1. 安置。国有粮食购销企业改制,应当根据不同的改制方式,与职工重新订立或者解除劳动合同,符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、退养手续。改制后 ...
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,应与农民工协商,协商不一致的,应依法解除劳动合同,支付经济补偿金。4.加强对农民工劳动合同的监督检查。各级劳动保障行政部门要经常对企业与农民工签订 ,违反劳动合同约定等行为,要依法予以查处。 (六)依法保障农民工职业安全卫生权益。企业应严格执行安全生产法律、法规,严格执行国家或行业安全生产规程、标准 ...
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