的社会保障权益，及时接续各项社会保险关系。对落聘待岗富余人员，由当地政府妥善做好安置工作。 （一）办理退休。对达到国家法定退休年龄的，及时按有关法律法规的 能简单地推向社会。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的要依照国家有关规定支付经济 ...
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养老保险费，接续养老保险关系，并按企业基本养老保险制度续保缴费，也可按城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险制度续保缴费。达到法定退休年龄符合按月领取基本 ，因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休（病退）的职工，基本养老保险费累计缴费年限满15年的，在到达法定退休年龄之前的基本养老金由用人单位支付；在 ...
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积极补缴所欠的社会保险费。(二)妥善安置离退休人员。离退休人员能否得到妥善安置，关系到改革能否顺利进行和社会的稳定。对离退休人员所需社会保险费用，1998年 经济补偿金的办法。职工与企业解除劳动关系后，其档案可委托劳动保障部门职工档案托管中心管理，并由个人继续缴纳养老保险费，待达到法定退休年龄时，办理 ...
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，由原单位发放离岗退养生活费，并继续缴纳各项社会保险费，达到法定退休年龄时，按社会养老保险的规定办理退休和计发养老金。3.实行管养分离后，把从事维修 辞去公职的人员，经当地政府人事编制部门审核，按规定给予经济补偿。6.依法解除劳动关系。水管单位工作人员要建立完善的现行用人管理机制。对于已与水管单位建立 ...
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。职工内部退养期间，由企业发放基本生活费，并按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄时，办理退休手续。在改革中，企业要缴清欠缴职工的各项社会保险费，妥善 意见》（新政发〔2002〕29号）规定的优惠政策。做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系接续等工作，为其再就业创造良好条件。 财政、国有资产 ...
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按照定岗定员、竞争上岗、择优取用的原则，优从与原企业解除劳动关系的人必需的员工，重新签订劳动合同，并按新企业规定交纳一定的风险抵押金。企业要把 资产折价补偿给职工，‘使职工改变身份脱离关系，自主经营，自理税费。4、退休休安置：根据褒发[2000125号文件规定，法定退休年龄不足5年的职工，在本人申请并 ...
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部分重症疾病、慢性疾病医疗保险待遇（以下统称统筹基金支付的医疗保险待遇）。其未到法定退休年龄的，按城镇职工标准享受统筹基金支付的医疗保险待遇；已到法定退休年龄 。第十三条随用人单位参加基本医疗保险后，与单位解除、终止劳动关系而中断基本医疗保险的人员，自解除、终止劳动关系之日起或本办法施行之日起6个月内 ...
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１９８６年１０月１日以后，从社会招收的劳动合同制职工。（二）丧失劳动能力难以再就业的职工。（三）离法定退休年龄不足５年的职工。再就业服务中心按照重庆市 协议期限到１９９８年１２月３１日尚未届满的，均一律停止停薪留职行为，原企业与其解除劳动关系。从本试行办法实行之日起，企业不得再与职工新办和续办停薪留职 ...
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风险保证金，本人离开企业时再办理清算手续。 ③对于政策规定不能解除劳动关系的特殊对象(含5年内退休职工、工伤人员、孕妇)也必须首先办理买断工龄手续，然后 工贸企业改革。市委、市政府要求全市国有企业改革以民营化为方向，企业改革面要达到百分之百。粮食企业要坚持因地、因企制宜的原则，采取动态股权、破产重组、 ...
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义务后，当地养老保险经办机构要为其建立基本养老保险个人账户。参保农民工达到国家法定退休(养老)年龄时，累计缴费年限满15年及以上的，可按规定领取基本养老金并 1年以上，且用人单位按规定缴纳了失业保险费的，在与用人单位终止或解除劳动关系时，本人可按规定向失业保险经办机构申请领取一次性生活补助费，其标准以 ...
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