，要坚决把人员减下来，要做到各生产岗位的人员工作量饱满，生产部门无闲人。七、企业要采取灵活多样的用工形式，除在技术和管理岗位上稳定一支骨干队伍外，应尽量 ；在末端服务岗位，有条件的可采取委办代办方式。无论采取何种方式，都必须订立劳动合同。年终职工人数考核时，对上述人员暂不进行考核。八、部将于每年年初对 ...
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承包期考核指标：电话主线普及率。这项指标由部在承包期初下承包数，期末考核完成情况。没有完成计算数的，扣减该单位最后一年总分２分。三、质量扣分扣减留 中央国营）４．经济效益（１）自有收入成本率（２）资金利税率（３）通信企业全员劳动生产率（中央国营、分别按业务总量和通信总量计算）（４）百元固定资产产出率（ ...
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信用原则承担与执业行为相关的民事赔偿的；(四)企业受到行政机关处理的一般违法行为；(五)企业未与劳动者签订劳动合同，未依法支付劳动者报酬、未依法缴纳社会保险费 (资质)认定方面的事项，法律、法规、规章明确规定限制期限的，从其规定；没有明确规定期限的，限制期限为2年，限制期限届满时，系统自动解除其限制 ...
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按照企业内部决策程序进行审议，并形成书面决议。国有独资企业的产权转让，应当由董事会审议通过；没有设立董事会的，由总经理（厂长）办公会议审议通过。涉及职工合法权益的 领导小组办公室）；（三）领导小组办公室在征求市财政局、市国土资源局、市劳动与社会保障局、市总工会等相关部门意见后，提出审查意见，按本规定的 ...
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和规定，特制订本办法。 第二条 乡（镇）或村兴办的集体所有制电话通信企业，实行独立核算，自负盈亏。 第三条 农村集体电话的经营范围，为地方国营农村 集体电话管理站同意，不准私招乱用。从农业人口中录用的集体电话人员要签订劳动合同或实行轮换制。其户口和口粮，按照国务院国发［１９８４］１４１号《关于农民进入 ...
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部门于二日内返工，并通知维护部门复检。维护部门接到施工部门书面通知后，超过七日没有验收检查的视为验收通过，发生的质量问题由维护部门负责处理。 第一百二十三条 一项重要内容，电话号簿必须作为主业管理，由邮电通信企业统一编印、出版和经营。各局不得委托当地劳动服务公司或其它单位编印、出版，也不得向非邮电单位 ...
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可以作信函收寄。明信片第十六条明信片由邮局发行，供通信使用。县以上邮政企业经邮电管理局批准，可以印制、发行带有“中国邮政”字样的明信片；其他单位印制的明信片必须 遵照执行。第一百四十二条邮件分拣封发实行计划作业。各局应合理的调配劳动组织和作业流程，具体规定各类邮件出、进、转口分拣封发作业处理的班次。并 ...
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等。其参数和指标符合国家或行业标准。(五)从业人员必须经过专业培训。持有劳动和社会保障部与信息产业部联合颁发的通信行业国家职业资格证书。要求持证上岗 红色印章及法人代表签字或委托代理人签字。(三)经营场所的房屋租赁合同或租赁契约(复印件)。(四)企业或公司概况(包括人员、设备及维修所需用的仪器仪表清单 ...
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较好的开发研究和应用。３．产业方面：拥有众多的信息技术设备制造企业。无锡华晶电子集团公司是我国重点建设的微电子开发、生产基地，其工艺、 信息化建设存在一定的不平衡性；──强调部门利益，条块分割现象严重，“个性”太强，“共性”没有，实现互联互通、资源共享困难；──信息化建设分散、低水平重复现象严重，信息 ...
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