为落实中央、国务院关于进一步深化劳动工资制度改革，搞好国营大中型企业的要求，充分发挥劳动计划在劳动管理中的综合调控作用，根据报经劳动部同意的邮电企业劳动 最终建立起一套以间接调控和政策指导为主的指导性计划体制创造条件。二、改革的范围各省、自治区、直辖市邮电管理局、部直属各“工效挂钩”企业（以下简称邮电 ...
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能力明显增强，经济效益和劳动生产率均有较大增长。在此同时，邮电企业劳动工资制度改革不断深化，在搞活用工制度，严格控制增员方面也取得了较大进步。但 实现不增员。一、废止原弹性计划中（即：中央国有邮电企业劳动计划体制改革试行办法）职工人数增长与邮电业务总量增长挂钩的比例系数控制法，实行劳动生产率指标宏观 ...
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为深化企业工资制度改革，建立健全企业工资总量调控机制，部决定进一步改进完善邮电企业工效挂钩办法，现就有关问题通知如下：一、根据部（１９９２）３７２号 邮电业务总量挂钩的比重，具体办法是：１．各省、自治区、直辖市邮电管理局，挂钩工资总额基数的４０％同全国邮电业务总量挂钩，３０％同本省邮电业务总量挂钩， ...
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由国家邮政局和中国邮电电信总局统筹解决。(六)工程建设项目的审批，在投资体制改革之前，维持原基建审批程序。邮政小型项目，由国家邮政局审批立项；电信小型 司做好1998年度经营责任制考核工作。(二)1999年职工人数计划、工效挂钩办法、工资基金缴拨办法、职工伤亡事故考核等工作，由人事司商国家邮政局和中国 ...
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☆(专报)?3、乌海市调整农业产业结构促进农业增效和农区居民增收★(专报)?4、乌海市保护地建设情况 ☆(专报)?林业局 (本月12分，累计90分)1、改革开放多轮驱动是我市林业生态建设实现跨越式发展必然选择(领导参阅)2、自治区即将启动森林公安编制统一纳入国家政法专项编制工作(要情)商务局 (本月 ...
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管理局，取消当年经营责任制获奖资格。五、为强化质量管理，将质量分数直接与企业新增效益工资挂钩。质量分数是指邮政和电信质量的４０分，质量分数每扣１分，扣减该 开通长途自动交换设备的省会局，从开通业务满三个月后的第一个月开始考核。关于交换设备全阻指标的考核，除局方人为事故外，仍以该设备通过最终验收，运行六 ...
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制定贯彻实施办法，务必于一九八九年三月底以前结束交接工作。关于我区农村电话管理体制改革的意见我区农村电话企业属地方国营通信企业，从一九七九年以来， 是各级政府的拨款、集资、月租费收入及代办业务的收入。其收入主要用于职工的工资、福利开支及线路改造和维护费用。第十三条行政村电话杆线设备遭受严重的自然灾害， ...
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附件：省、自治区、直辖市邮电管理局第三轮承包经营责任制办法根据党中央、国务院关于深化企业改革，继续贯彻承包经营责任制的要求精神，并根据邮电部门第二轮实行承包 ，提高企业的经济效益。（五）确保通信生产安全，加强劳动保护，注意做好劳动工资和职工生活福利工作。三、承包经营责任制中管理局的权限（一）根据邮电部 ...
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以及各区政府、市光明新区管委会、坪山新区管委会。领导小组办公室设在市发展改革委，负责领导小组日常工作。建立深圳互联网产业发展联席会议制度，负责我市互联网产业 止，减按15%的税率征收企业所得税;其发生的职工教育经费按不超过企业工资总额8%的比例据实在企业所得税税前扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转 ...
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的重要基础工作，是评价企业管理水平的重要标志。企业进行优化劳动组合、改革内部工资分配制度以及实行承包经营责任制等，都需要有先进合理的定员定额标准。在 部门核定的编制定员人数和邮电发展计划为依据。五、要将定员定额工作与改革内部分配制度联系起来，把贯彻按劳分配原则，克服平均主义，作为搞好定员定额工作的重要 ...
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