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,其补偿标准为:工资补偿应当根据在劳动和社会保障部门备案劳动用工合同在册(在岗)人员,按本企业上一年度人均月工资标准给予一次性补偿;经营补偿根据上年度 )已经被申请鉴定,经查证,确实存在问题;(六)违反国家标准《房地产估价规范》和本办法规定;(七)法律、法规规定其他情形。第七十条违反本办法第 ...
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