的管理，以便在实施过程中逐步实现规范化、制度化，制定本实施办法。一、实行工资总额同经济效益挂钩的范围各省、自治区、直辖市邮电管理局、重庆市邮电局（以下简称各管理局） 税利、劳动生产率等考核指标。凡达不到考核指标要求的，要扣减当年新增效益工资。其中：（一）对各管理局仍按邮电部（１９８８）邮部字４４５号 ...
//www.110.com/fagui/law_182611.html-了解详情
工资基金＝增提的效益工资×上缴利润＋所得税＋增提的效益工资×３０％────────进成本部分实际利润进成本部分└─────────┘└───┘第一项第二项式中:第一项为企业增提的效益工资进成本影响向部上缴所提税和利润的部分第二项为全行业调剂的部分。增提的效益工资按上述公式上缴以后其余全部留本单位列入 ...
//www.110.com/fagui/law_46170.html-了解详情
扣减的利润分成，一律以五、三、二的比例分别从该管理局的生产发展基金、工资基金、福利基金中扣除”改为“质量分数每扣１分，扣减该管理局当年新增效益工资 邮电管理局，取消当年经营责任制获奖资格。五、为强化质量管理，将质量分数直接与企业新增效益工资挂钩。质量分数是指邮政和电信质量的４０分，质量分数每扣１分，扣 ...
//www.110.com/fagui/law_45968.html-了解详情
运行机制。改革的具体目标是：把现行单一的以行政手段为主，按年度下达职工人数和工资总额的指令性计划，改为以经济手段为主、采用相关经济指标调控的动态弹性计划，以实现 。劳动工资司于三月底前核定各单位年度计划基数。（二）工资总额计划１．实发工资与应提效益工资挂钩，按一定比例安排使用。２．为了从宏观上控制实发 ...
//www.110.com/fagui/law_181042.html-了解详情
劳动服务有限公司签订劳动合同(协议)。社区邮政服务网点工作人员由通驿劳动服务公司负责管理，工资待遇不低于市最低工资标准，来源为：一是政府给予的工资性补贴，二是邮政部门提供的保底工资，三是按工作量由邮政部门计发的效益工资。通驿劳动服务公司为其员工接续社会保险，并履行单位缴费义务。(四)市 ...
//www.110.com/fagui/law_287545.html-了解详情
；（二）职工生活困难补助费；（三）职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园的人员工资和各项支出同各项收入相抵后的差额，食堂炊事用具的购置和修理费等；（四 ，督促工程剩余材料清理上交，办理新增固定资产交付使用手续，对本专业专用基金工程项目的投资效益负责。三十六、邮电部、管理局综合部门管理专用基金的职责是：（一） ...
//www.110.com/fagui/law_353270.html-了解详情
；（二）职工生活困难补助费；（三）职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园的人员工资和各项支出同各项收入相抵后的差额，食堂炊事用具的购置和修理费等；（四 督促工程剩余材料清理上交，办理新增固定资产交付使用手续，对本专业专用基金工程项目的投资效益负责。 三十六、邮电部、管理局综合部门管理专用基金的职责是：（一） ...
//www.110.com/fagui/law_178169.html-了解详情
责任制必须坚持以下原则：（一）正确处理三个关系。即正确处理社会效益与企业自身效益的关系，树立正确的效益观，把邮电通信服务和通信质量放在首位；正确处理局部 ，提高企业的经济效益。（五）确保通信生产安全，加强劳动保护，注意做好劳动工资和职工生活福利工作。三、承包经营责任制中管理局的权限（一）根据邮电部确定 ...
//www.110.com/fagui/law_25403.html-了解详情
必须坚持以下原则：（一）正确处理三个关系。即正确处理社会效益与企业自身效益的关系，树立正确的效益观，把邮电通信服务和通信质量放在首位；正确处理局部 计划，提高企业的经济效益。（五）确保通信生产安全，加强劳动保护，注意做好劳动工资和职工生活福利工作。 三、承包经营责任制中管理局的权限（一）根据邮电部确定 ...
//www.110.com/fagui/law_176664.html-了解详情
综合通信能力明显增强，经济效益和劳动生产率均有较大增长。在此同时，邮电企业劳动工资制度改革不断深化，在搞活用工制度，严格控制增员方面也取得了较大进步。 充分发挥，劳动力优胜劣汰的竞争意识还没有形成，仍存在机构臃肿、用人过多、人浮于事、效益低下等问题。当前全国邮电职工队伍已达１１８万人，且每年仍以４万人 ...
//www.110.com/fagui/law_45977.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务