欺诈行为的自觉性和警惕性，建立和完善防范经营风险的监督、保障机制。在与新的合作伙伴签订外派劳务合同前，经营公司应通过我驻外使(领)馆等各种渠道认真了解 工资待遇以及与雇主发生争议时的交涉和解决办法。对于派出人员反映的问题和提出的合理要求，经营公司须认真对待，及时答复，妥善解决。因劳资纠纷或其他原因导致 ...
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发展，世界范围内劳动力流量不断增多，流动速度不断加快。我国作为世界贸易组织成员国，除了履行义务还应享受相应的权益与待遇，与发达国家在服务贸易领域开展更广泛的合作 ，减少和防范劳务纠纷及在外人员滞留不归事件的发生。为维护正常经营秩序，建立良好的经营环境，各外经公司要与合法中介机构或直接与雇主签约，不得 ...
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