》、劳动部《关于印发＜关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见＞的通知》（劳部发〔１９９５〕３０９号）和我部〔１９９４〕外经贸人发第７７９ 劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...
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成员大会对该范本的补充修改((1997)外经贸合字第9号)等文件仍继续执行。 特此通知。 附：海外雇主与外派海员雇佣协议范本 ＿＿＿＿＿＿＿国＿＿ 争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。 ...
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违反劳动法规的行为，保障企业职工的合法权益，现就有关事项通知如下：一、企业必须按照国家劳动法规和政策规定招（聘）用职工。企业不得擅自招用农民工， 劳动争议，应按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，通过调解和仲裁予以解决。劳动争议仲裁委员会要积极受理职工的申诉，尽快依照有关法律法规进行处理，使每一 ...
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依照法律规定成立企业工会筹备组，发展会员，召开会员或者会员代表大会，民主选举产生工会委员会，报上一级工会批准并在其领导下开展工作。关联法规：全国人大法律 ，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。外商投资企业单方面解除职工劳动合同时，应当提前七日将理由通知工会。第 ...
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国际经济技术合作公司中国上海对外经济技术合作公司中国宁波国际经济技术合作公司广东省对外劳动服务公司中国北京国际经济技术合作公司中国轻工业对外经济技术合作公司中国纺织工业对外 通过友好协商解决，经协商不能解决，双方一致同意将争议事项提交设在＿＿＿＿的中国国际经济贸易仲裁委员会＿＿＿＿分会，并按该会现行的 ...
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年5月18日通过，现予公布，自公布之日起施行。天津市人民代表大会常务委员会1999年5月18日(1999年5月18日天津市第十三届人民代表大会常务委员会 劳动争议和法律责任第二十七条外商投资企业与职工之间发生劳动争议的，按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》和本市实施办法的规定处理。第二十八条外商投资 ...
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