、报关、报验等专业工作的人员。第三条外经贸专业人员要求与用人单位解除劳动合同（含未签订劳动合同要求调离或辞职）的，必须提前３０日以书面形式通知用人单位 和人才市场不得接纳、存放其人事档案，也不得向用人单位推荐。第七条对擅自离职的外经贸专业人员，原用人单位可以授权律师或法律顾问在报刊等新闻媒介发表声明。 ...
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对更正内容予以签章确认；(四)申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照海关的要求提交全部补正申请材料的，应当受理报关企业注册登记许可申请，并作出受理决定 和报刊声明证明之日起三十日内应当予以补发。在补办期间，报关单位可以办理报关业务。第四十九条 报关单位向海关递交的纸质进出口货物报关单必须加盖本单位 ...
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有住房协议的，按照住房协议办理；未签订住房协议，原单位同意转让住房的，可以有价转让。原单位要求收回住房的，应按《宁波市促进人才合理流动的规定》 上级主管部门联系处理。在本市的外商投资企业或外国企业办事机构接收本市外经贸系统擅自离职的专业人员的，由市有关部门与其联系处理。 八、外经贸系统各级领导要尊重 ...
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的，视为同意辞职。国家公务员在辞职审批期间或按规定不得辞职的，不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分，并不准重新录用到国家行政机关工作。第九条国家 在发出书面通知后的15日内，转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构管理。有关单位应按规定要求进行移交、接转和管理。第十八条国家行政机关辞退公务员，应按 ...
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权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在＿＿＿＿期限内自行或在与甲方有竞争 处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿ ...
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，配备专职或指定兼职统计人员。第二十二条各单位应保持统计机构、统计人员的相对稳定，统计人员调动或离职，必须在统计机构负责人的监督下办理工作交接手续 、团体，由县级以上人民政府统计机构责令改正，予以通报批评；情节较重的，可以对负有责任的主管人员和其他责任人员依法给予行政处分：(一)虚报、瞒报统计资料的； ...
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