，根据《国家公务员暂行条例》，结合本市的实际，制定本办法。第二条本办法所称国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用 发给本人一个月基本工资（基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和）。但最低不能少于3个月，最高不超过24个月。辞退费在单位的行政经费中列支。已 ...
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工程和农业科技等企业事业单位推向国际市场。同时，要加强市属从事对外工程承包和劳务合作单位的管理，依据有关法律法规和国际惯例维护对外工程承包单位及外派人员的合法 调整工资或晋升职称，按在职办理，连续计算工龄，但不领取工资。外派劳务人员要按规定向原单位上交管理费；原单位不得收缴、清退其住房并应负责代交外派 ...
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缴费义务时，应自注销或有关机关批准、宣布终止之日起30日内，持有关法律文书或其他文件，向医疗保险经办机构办理注销医疗保险登记。参保单位在办理注销 基本医疗保险制度施行以前，经劳动和社会保障行政部门认定，符合国家规定的连续工龄并足额缴纳了社会养老保险费的年限，视同基本医疗保险缴费年限。第十九条由于参军、 ...
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合同实施。第四条本市开展对外劳务合作，必须遵循以下原则：（一）遵守我国有关的法律、法规，符合我国外交及对外经济技术合作政策，并参照国际惯例；（二） 所在地待业，并按有关规定享受待业保险。（四）外派人员如在外派期间委托外派单位或街道办事处（乡镇人民政府）代缴养老保险基金的，回国后可计算连续工龄。第十九条 ...
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符合第四条、第五条规定的国内外法人、自然人，不得承办民间劳务。 第七条 民间劳务人员出国期间，应遵守所在国家或地区的法律、法令，尊重当地风俗习惯 待遇、劳动保险均不再享受。 聘用合同期满回国，由原单位安排工作，外出期间计算连续工龄。 受聘方如不按时交纳钱款，停薪留职自动失效，回国后不得享受前款待遇。 ...
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