含未签订劳动合同要求调离或辞职）的，必须提前３０日以书面形式通知用人单位，并说明理由及去向；用人单位应当在接到通知之日起３０日内给予明确答复。在用人单位未 其因公护照。第九条对擅自离职的外经贸专业人员，与原用人单位签有劳动合同的，按合同规定追究其违约和赔偿责任；未签劳动合同的，按《企业职工奖惩条例》的 ...
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的行为进行处罚的劳动行政执法行为。第三条县级以上人民政府有关部门，应当在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。第四条各级工会 人员，检查劳动场所；（三）送达劳动监督检查执法文书。第八条劳动监督检查人员应当履行下列义务：（一）实事求是，忠于职守；（二）依法监督，秉公执法；（三 ...
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中干扰外商投资企业正常生产经营及外商的生活秩序。第二十条为外商投资企业提供宽松的用人环境。凡应聘到外商投资企业工作的人员，可由县以上政府所属劳动、人事代理 市外商投资企业管理部门作出计划，分期培训。第二十八条供水、供电、供热等单位应当与外商投资企业签订供用合同，并严格履行合同义务。供水、供电、供热单位 ...
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