档案，使用统一的数据库和管理软件，实行计算机联网管理，并依法向社会公开教练员信息。机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核结果是教练员档案的重要组成部分。（六） 质量。（一）应当经常深入教学第一线，检查督促机动车驾驶员培训机构严格执行交通部发布的教学大纲,按照要求填写《教学日志》和《培训记录》。（二）督促 ...
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五十七条 客运经营者应当建立和完善各类台账和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。第五十八条 旅客应当持有效客票乘车，遵守乘车秩序，文明礼貌，携带免票儿童 高速公路旅客运输管理规定》（交通部令1998年第8号）、1995年5月9日发布的《汽车客运站管理规定》（交通部令1995年第2号）、2000年4月 ...
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适当优惠。强化道路运输业统计工作，建立统计工作经费保障制度和运输业发展预警预测、信息发布制度。（十九）倡导“诚实守信、质量第一”，实行诚信考核、信用监督 ，明确事权分工。参照公务员管理规定，制定运管人员的基本条件和标准，公开招聘，择优录用。实行持证上岗制度，严格执法资格管理。实行政务公开，自觉接受社会 ...
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该联合经济组织广泛听取职工意见的基础上任免。实行股份合作制的企业，由董事会招聘、任免。(三)投资主体多元化的集体企业，其经理(厂长)可由占投资比例最大 ，提出制定适宜集体企业发展的政策措施；指导企业制定发展规划，为企业决策提供信息咨询，维护集体企业正常生产秩序，逐步改善与企业有关的公共设施，在企业管理 ...
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运输企业经营资质管理规定(试行)》(交公路发[2000]225号)、1993年5月19日发布的《道路旅客运输业户开业技术经济条件(试行)》(交运发[1993]531号)同时废止。...
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政府优惠政策上给予重点倾斜。鼓励和支持各单位在采购道路运输服务、招投标、人员招聘等方面优先选择诚信考核等级高的道路运输企业和从业人员。2.落实失信惩戒措施。 诚信信息服务，充分发挥信息平台在企业自律、行业管理和社会监督中的作用。（四）推进道路运政管理规范化。要严格贯彻落实部发布的《道路运政管理工作规范 ...
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单位安全生产事故应急预案的制定和演练，参与企业营运车辆的选型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作；（四）制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划 手段做好营运车辆的组织调度，并及时发送重特大道路交通事故通报、安全提示、预警信息。第四十三条 鼓励有条件的道路旅客运输企业积极通过科技手段，加强动态监控 ...
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单位安全生产事故应急预案的制定和演练，参与企业营运车辆的选型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作；（四）制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划 手段做好营运车辆的组织调度，并及时发送重特大道路交通事故通报、安全提示、预警信息。第四十三条 鼓励有条件的道路旅客运输企业积极通过科技手段，加强动态监控 ...
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要求，建立健全本部门本单位的政务信息公开制度，指定专门机构负责政府信息公开的日常工作。加大政务信息公开力度，及时发布港口公共信息和航道、航标、通航枢纽等 积极推进与海关、工商、质检、边检等口岸监管部门的信息共享。加强管理人才培养。建立完善的管理人才队伍招聘、培训、考核制度和激励机制。制定人才培训计划， ...
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双方分别颁发运行规范的修改项。出租人应当提供下列可以根据需要列入双方运行规范的信息：(一)合同双方的名称和合同的有效期限；(二)合同所涉及的每架飞机的 熟练检查的人员可以根据自己的判断放弃检查，但应当满足下列要求：(一)局方没有发布应当完成该动作或程序的特别指令；(二)被检查的驾驶员，在合格证持有人的 ...
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