保障公共服务平台就可以查询全省或全市的招聘信息。要进一步丰富信息服务内容，在发布招聘信息和招聘会信息的基础上，逐步将信息服务范围延伸到职业供求分析 有关问题的通知》（财社[2011]64号），公共就业和人才服务机构的就业信息公共服务网络信息化建设经费（具体包括计算机及网络硬件、软件购置以及开发应用支出 ...
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暂行办法第一章总则第一条为进一步规范龙岩市市属事业单位（以下简称事业单位）公开招聘工作人员行为，搭建事业单位公正选人用人平台，提高工作人员素质，根据《事业 核准后，其所附的招聘公告或招聘简章应在“龙岩人才网”（网址：www.lyrcw.com）和其他社会公开媒体发布招聘信息，发布时间距考试时间应在15 ...
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、公司)，各人民团体，市属各事业单位：市人事局制定的《龙岩市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》已经市委、市政府原则同意，现转发给你们，请遵照执行 方案核准后，其所附的招聘公告或招聘简章应在“龙岩人才网”(网址：www.lyrcw.com)和其他社会公开媒体发布招聘信息，发布时间距考试时间应在15日 ...
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、大茅山经济开发区管委会、市府有关部门、市直有关单位：《德兴市事业单位公开招聘人员暂行办法》业经2007年6月26日市人民政府第3次常务会议研究 人员，不得设置歧视性条件要求。第十条 公开招聘应按下列程序进行：(一)制定招聘方案；(二)发布招聘信息；(三)报名与资格审查；(四)考试、考核；(五)体检； ...
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第六条事业单位的主管部门应当按照上级组织、人事部门的要求，组织所属事业单位公开招聘工作人员工作。可以成立由本单位组织人事部门、纪检监察部门、职工代表、用人单位及 及待遇的应在计划中单独说明。?第十一条事业单位公开招聘工作人员应当公开发布招聘信息。招聘计划经批准后，事业单位的主管部门和党委、政府直属事业 ...
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领导同意，现印发给你们，请遵照执行。二○○七年七月三十一日浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法第一章总则第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化， 后，事业单位或组织考试的部门应向社会公开发布招聘信息。发布招聘信息至报名开始时间应不少于7个工作日。招聘信息的主要内容包括：事业单位的情况简介； ...
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人员，不得设置歧视性条件要求。第十条公开招聘应按下列程序进行：(一)制定招聘方案;(二)发布招聘信息;(三)报名与资格审查;(四)考试、考核;(五)体检;(六)确定拟聘用 合格的，解除聘用合同。第六章纪律与监督第二十八条事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三 ...
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招聘应按下列程序进行：(一)申报增人计划；(二)制定招聘方案；(三)发布招聘信息；(四)报名与资格审查；(五)考试、考核；(六)体检；(七)根据考试、考核 行政部门所属人才服务机构和考试服务机构，受政府人事行政部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。考试录用收费，按物价部门核定的标准收取。第二十二条 ...
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采取考试、考核的方法进行。第六条政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开 招聘人员，不得设置歧视性条件要求。第十一条公开招聘应按下列程序进行：(一)制定招聘计划；(二)发布招聘信息；(三)受理应聘人员的申请，对资格条件进行 ...
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人员，不得设置歧视性条件要求。第十一条公开招聘应按下列程序进行：（一）制定招聘计划；（二）发布招聘信息；（三）受理应聘人员的申请，对资格 计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省（区、市）政府人事行政部门备案；各省、自治区、直辖市政府部门直属事业 ...
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