－｜－－经｜２．２｜改革劳动人事制度，实行干｜２．２．１干部聘任（招聘）｜１０营｜２０分｜部聘任制，招聘制，逐步实现｜管理办法及执行情｜机｜｜ ５｜４０分｜。制订了企业经营战略和规｜及其前期工作完成情况｜｜｜划，建立市场经济信息调查｜和考核情况｜｜｜制度，做好市场预测工作。｜５．２．２年度生产经营综合 ...
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、指导运输企业加强对驾驶人及车辆的管理。运输企业要建立相应的制度，在招聘驾驶人员时应对其从业资格、安全驾驶经历进行考察，不得聘请"不适岗名单"中的人员 、安监、交通运输、气象等部门要完善道路交通预警机制，提前向社会发布道路交通预警信息。气象部门要及时公布恶劣天气的警情和级别；公安交警部门要加强路面巡查 ...
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第五十三条 乡道、村道的大修工程可以采取招标方式确定养护作业单位，小修保养可以招聘沿线村民组建养路队进行。第七章 公路突发事件应急管理第五十四条 本市 公安交通管理部门应当及时采取限速通行、关闭公路等交通管制措施，并向社会发布交通管制信息。公路建设、养护和经营管理单位应当积极配合，并采取相应的应急处置 ...
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处置培训。危险货物运输经营者应当健全危险货物运输驾驶员、押运员和搬运装卸管理人员的招聘、培训、考核、奖惩、淘汰等制度，对驾驶员实行统一管理。实行货运车辆驾驶员、 是指以场地设施为依托，为社会提供有偿服务的具有仓储、保管、配载、信息服务、装卸、理货等功能的综合货运站场、集装箱中转站、物流中心、停车场等 ...
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加强管理、教育；强化公用事业管理局驾驶员行车作风监控和违章驾驶员培训工作；逐步提高招聘专职司机基本条件，建立驾驶员档案，并严格管理。?２．建立学生交通安全联系 （包括车辆、驾驶员、交通事故、交通违章、交通管制信息等）管理和查询系统，建立交通实时信息发布系统，根据交通管理需要设置若干个可变交通信号诱导板 ...
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执行从业准入规定，没有执业资格的不得聘用；对已经建立职业资格制度的岗位，在招聘条件中要有明确规定。要充分发挥职业资格制度在单位职工培训、考核、 加强交通行业职业资格信息化建设。抓紧建立健全全国交通行业职业资格信息管理系统，逐步完善工作平台、信息发布和查询平台、注册管理平台、继续教育平台、在线培训平台等 ...
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陕西省收费公路管理办法》已经省政府2007年第1次常务会议通过，现予发布，自2007年3月15日起施行。省长：袁纯清?二○○七年二月八日陕西省收费 人员配备，应当与收费道口、车流量、收费额相适应。政府还贷公路收费人员应当公开招聘，实行聘用合同制。第三十六条收费公路经营管理者不得有下列行为：(一)擅自 ...
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进行改造试点。三是要充分利用现有的可变信号情报板，交通广播电台，快速发布动态交通信息，加强交通诱导，提示驾驶员提前选择出行时间和路线，尽可能避开交通拥挤 安全社会制约机制，对驾驶员的培训考试成绩、违章记分和肇事信息输入互联网，建立查询网站，给单位在招聘驾驶员或租用车辆时提供查询服务，择优用车用人。三是 ...
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