贯彻预防为主的方针，加强领导，加强基础工作，严格管理，建立健全岗位责任制，教育职工树立主人翁责任感，认真执行规章制度，严格遵守劳动纪律。同时必须赏罚分明，对安全生产好的 。免发奖金时间的长短以及罚款、赔偿经济损失的有关事宜，按《〈企业职工奖惩条例〉铁路实施办法》的有关规定办理。 第１４条凡在非道口处和 ...
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的得分率不得低于６０％； １．６ 凡获得能源、标准化计量、档案、财务单项升级证书的企业，可以免检相应项目。单项等级得分数为：能源、标准化档案、财务国家二级和计量三级 的纪律观念，｜的资料｜｜｜严格执行各项规章制度和操｜７．４．３企业职工奖惩条例及贯｜５｜｜作规程。对玩忽职守、违章｜彻执行情况的资料｜｜ ...
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、工程局、部属各工厂和物资办事处。 第3条农民轮换工在铁路工作期间，是铁路职工队伍的一部分，政治上应与所在单位的固定工一视同仁，但按规定其农民身份不 固定工的规定办理。 第11条农民轮换工在铁路工作期间，贡献特别突出，符合《企业职工奖惩条例》有关奖励的规定，同样应授予他们相应的荣誉称号，他们同样应享受 ...
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间粮油调拨作价办法和结算办法”办理。四、有关运输事故损失的核销，按商业部“粮食企业会计制度”的有关规定办理。五、铁路油脂散装运输，按《商业部自备油罐火车管理 ，尚未构成犯罪的，应按国家规定予以惩处。奖惩的实施，企业人员按《企业职工奖惩条例》办理；行政人员和企业中由国家行政机关任命的工作人员按《国务院 ...
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。第三十条市粮食局根据市人民政府批准的市级储备粮动用方案下达动用命令，组织承储企业具体实施。紧急情况下，市人民政府直接决定动用市级储备粮并下达动用命令。市 《中华人民共和国公务员法》的规定执行；对承储企业、市农发行工作人员的纪律处分，依照《企业职工奖惩条例》的规定执行,国家另有规定的,依照有关规定执行 ...
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主管部门负责对其经济责任进行审计。凡未经审计的厂长不得办理连任或离职手续。第十七条坚持奖惩结合的原则。对厂长的奖励要贯彻精神鼓励与物质奖励相结合的原则。第十八条凡全面完成任期内年度责任目标的企业，经营者个人收入可以高于职工平均收入的一至三倍。做出显著贡献的还可以再高一些。第十九条 ...
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》第二十二条的规定承担义务。第四章 职工和职工(代表)大会第十五条 集体企业职工是企业的主人，按照《条例》第二十五条、第二十六条规定 职工生活福利的重大事项；(五)审议并决定企业职工、厂长(经理)奖惩办法和其它重要规章制度；(六)决定企业财产的处分，每年至少听取厂长(经理)一次财务报告；(七)决定企业 ...
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”结合的承包。第三十一条承包方的权利：承包方享有《工业企业法》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业 ，方可进行奖惩。第三十六条企业经营者的年收入（包括各种津贴、单项奖在内的所有收入），在全面完成和超额完成承包经营合同情况下，一般不高于本企业职工全年 ...
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”结合的承包。第三十一条承包方的权利：承包方享有《工业企业法》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于企业 ，方可进行奖惩。第三十六条企业经营者的年收入（包括各种津贴、单项奖在内的所有收入），在全面完成和超额完成承包经营合同情况下，一般不高于本企业职工全年 ...
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”结合的承包。 第三十一条承包方的权利：承包方享有《工业企业法》、《承包条例》等国家政策法规规定的经营管理自主权。关于干部问题，按照干部管理权限，属于 ，方可进行奖惩。 第三十六条企业经营者的年收入（包括各种津贴、单项奖在内的所有收入），在全面完成和超额完成承包经营合同情况下，一般不高于本企业职工全年 ...
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