五)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(六)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后 法规规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的,员工可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫 ...
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企业双方在协议中商定。第十条用人单位向社会招聘职工时,当地劳动就业介绍机构应当优先向用人单位推荐企业富余职工;录用单位与职工签订两年期以上劳动合同的, 、连续工龄20年的女职工不得解除劳动合同,应当安排力所能及的工作。第二十条因工致残部分丧失劳动能力的以及按规定安置的残疾人员,企业不得将其列为富余职工 ...
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使用未与船员用人单位解除劳动合同船员的单位,为船员用工单位。船员服务机构向船员用人单位或者船员用工单位提供船员服务,应当签订船舶配员服务协议或者劳务派遣协议。 3万元以下罚款:(一)为未经船员注册的人员提供船舶配员服务,或者未经船员用人单位同意,为尚未解除劳动合同关系的船员提供船舶配员服务;(二)伪造 ...
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新企业依法签订劳动合同,建立新的劳动关系,新企业应依法为其缴纳各项社会保险费用;未被分立重建、租赁企业录用的职工,应与原企业签订协议,进入企业 合同期满或依法与原企业解除劳动合同的职工,可到市劳动就业局依法办理失业登记,享受失业保险待遇,并进入劳动力市场自主择业。(十六)离退休人员管理和养老金的发放。 ...
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、出资购买或控股等有偿转让的方式实现,由兼并企业与被兼并企业充分协商,达成协议,自主决定。集体企业兼并国有企业,集体企业性质不变,国有企业原有资产和 决定用工形式。任何单位和个人不得强行向集体企业安排人员,企业内有权依照法律、法规和企业章程解除劳动合同,辞退、开除职工。(九)集体企业应按照德才兼备、 ...
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自治区交通厅规定的要自行进行清理,对超编的人员由各收费站自行妥善处理,并在本方案下发后两个月内解除劳动合同关系。6.根据《中华人民共和国公路法》和 2002年年底以前转让收费权的道路、桥梁、隧道,其收费年限和收费标准按转让协议(合同)规定执行(转让手续未经自治区人民政府批准的,要重新办理有关手续);从 ...
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期间,相关车辆不得从事营运活动。第二十五条经营者应当依法与驾驶员订立、履行劳动合同,按月足额发放驾驶员工资,按时足额为驾驶员缴纳各项社会保险费。经营者应当建立 客运出租汽车行业相关标准和规范的;(二)聘用未按规定办理从业资格注册的人员从事经营活动,或者不按规定组织实施驾驶员继续教育的; (三)一年内 ...
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上下班出行高峰时段安排出租汽车客运驾驶员交接班;(八)依法与招用人员签订劳动合同,并依法为招用人员缴纳社会保险费。第二十条出租汽车客运驾驶员在从事客运服务时应当 考核评价,并将考核评价结果向社会公布。对考核评价不合格的经营者,应当责令限期整改。整改不合格的,道路运输管理机构应当解除与其签订的特许经营 ...
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从事行业收入评估标准计算。?(四)失业人员。指国有职工与原工作单位解除劳动工资关系领取失业保险金人员。领取失业保险金人员每月领取失业金为161元,如失业 房屋产权归原产权人所有,互不结算差价,低保对象与房屋产权人重新签订房屋租赁合同。?(三)低保对象居住楼房并享受供热的,享受减免供热费待遇。减免标准: ...
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企业的人事关系上:司乘人员应是企业的职工,企业必须依照《劳动法》与职工签订劳动合同。职工享受《劳动法》赋予职工的一切权利,企业必须严格执行《劳动法》及其配套 的车辆,均认定为挂靠车辆,列入清理整顿范围。运输企业要与挂靠车辆解除挂靠合同或协议,挂靠车辆不得再以挂靠企业的名义经营,企业可采取出资收购或车辆 ...
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