四章工作时间和休息休假第二十一条用人单位实行每周四十小时工作制度。对实行计件工资的员工，用人单位应当根据前款规定，合理确定其劳动定额和计件报酬标准 保险、福利第二十六条园区设立由管理委员会有关职能部门代表、用人单位代表和员工代表三方组成的指导工资政策的工资指导理事会，理事会根据国家宏观调控政策、生产力 ...
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员工退休或者失业期间，由当地社会保险经办机构按照有关规定支付退休养老金或者失业保险金。员工的工伤保险、生育保险按照国家有关规定执行。第十九条用单位歇业或者 加班费，每人每周加班累计超过十二小时的，必须征得工会同意。员工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十一条用人单位应执行国家和本省有关劳动保护的 ...
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该岗位人员应当持有相应的资格证书。第二十条机场管理机构应当建立员工培训和考核制度。培训和考核制度应当包括方针和目标、组织机构、经费安排、方式和程序、 障碍物日常管理第一百六十八条机场管理机构应当建立机场净空保护区定期巡视检查制度。确保任何可能突出障碍物限制面的建筑活动或自然生长植物在影响机场运行之前被 ...
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企业分片责任包干制，特别是对于一些面临退出的企业，要建立专人负责跟踪制度，第一时间掌握企业员工的情况，督促做好服务工作，严格依照法律法规监管。（二）加强劳动保障措施。宝安、龙岗两区政府负责制定参与本辖区公交资源整合的公交企业员工分流处置方案，切实维护2万余名从业人员的合法权益，确保改革期间公交企业 ...
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值班、协助维护场站营运秩序等安排要报管理部门备案。 6．学习制度 (1)有专人负责员工学习的计划、组织工作。 (2)每月安全、业务和政治学习不少于 计算机。 企业上网包括：与分局业务网上传输等。 (三)企业乱收费是指超越员工服务合同中设定的有关税费项目，巧立名目收取费用。 (四)对于管理部门进行的调查 ...
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人员、技术工人须持证上岗并符合配备要求。1.3.2要建立员工培训与考核制度，定期对员工进行职业道德培训和专业技术培训。建立并保存工程技术人员、技术 规定(10分)5.1严格执行行业收费管理办法，维修工时及工时定额执行管理部门备案制度，在业务室设置“一表、一册”(北京市汽车维修价目表、价目册)公示维修 ...
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应当建立营运管理人员岗位培训制度，提高营运管理人员的专业管理水平。第二十三条 经营企业应当对社会公布企业招聘录用员工程序，员工服务合同中的收费、收益 标准考核和评定，经营企业可以自愿参加。第四十三条 驾驶准许证实行年度审验制度。持有驾驶准许证的驾驶员，应当按规定办理年审手续。驾驶准许证未经年审或年审 ...
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企业由市主管部门采用招标方式确定。绿色出租车的经营权(以下简称经营权)实行有偿使用制度。市主管部门应将有偿使用费上缴市财政部门设立的银行专户，专款专用。 应当建立营运管理人员岗位培训制度，提高营运管理人员的专业管理水平。第二十三条 经营企业应当对社会公布企业招聘录用员工程序，员工服务合同中的收费、收益 ...
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由市主管部门采用招标方式确定。绿色出租车的经营权（以下简称经营权）实行有偿使用制度。市主管部门应将有偿使用费上缴市财政部门设立的银行专户，专款专用。 企业应当建立营运管理人员岗位培训制度，提高营运管理人员的专业管理水平。第二十三条经营企业应当对社会公布企业招聘录用员工程序，员工服务合同中的收费、收益 ...
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条例执行。3、对驻郑部队、中央驻郑及省直机关单位员工(含现役军人)，逐步实行交通违法抄告制度，建议所在单位参照郑州市做法将个人交通违法情况与个人精神文明 示范带动作用，大力开展道路交通文明宣传教育，着力提高本部门、本单位、本系统员工的道路交通安全意识和交通文明素质，做文明走路、文明行车、文明停车的表率 ...
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