、单位从业人员，以上年度本人月实际平均工资收入作为个人缴费工资基数，没有上年度月平均工资的，以本人当期的实际月平均工资收入作为个人缴费基数，本人月平均 保险的企业必须切实履行缴费义务，依法按时、足额缴纳养老保险费。任何企业不得以各种理由拖欠或拒缴养老保险费。第十六条各级劳动保障部门要强化劳动监察手段， ...
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收入包括工资、奖金、津贴、补贴、一次性安置费、经济补偿金或生活补助费、离退休金、基本生活费、失业保险金、存款及利息、有价证券及红利、集邮藏品及古玩等各种收藏品、 。第三十二条对取消低保待遇的，审批管理机关要通知本人，说明理由，并委托街道或社区办理取消保障待遇手续，收回保障金领取证或有关领取保障金证件 ...
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安全培训和教育学习制度、安全生产检查制度、车辆维修制度、设施设备安全管理制度、各种岗位责任制、安全责任书、事故处理应急预案等。2．申请从事非经营性道路危险货物运输 机构公示反馈意见的汇总，并以传真方式，将意见反馈至发函的道路运输管理机构。提出不予同意意见的，应当依法注明理由；逾期不予答复的，视为同意。 ...
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、配合，发生问题应本着以站保车的原则积极处理。站、车发生纠纷，在责任、原则不明时，站、车双方均不得以任何理由阻碍开车，造成列车晚点。 的其他政府部门和新闻单位检查铁路工作时，凭“全国铁路免费乘车证”可乘坐除国际列车以外各种等级、席别的列车。“全国铁路免费乘车证”由国务院铁路主管部门制定和管理。第三节 ...
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用乘车证，须填写“转院用乘车证申请书”（附样三），由主治的医生或会诊委员会填写转院理由，并加盖名章或公章，经医院领导批准后方可填发。 第十八条疗养乘车 一 中列支，其他单位在工资基金项下列支，具体奖励办法由各单位自行制定，报部备案。 第十五章铁路乘车证的监察制度 第四十六条铁路各种乘车证均属有价证券， ...
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按不合格对待)； (四)以不正当手段获得任职资格者； (五)未达到继续教育规定要求者。 对被解聘、低聘的人员，应按新岗位重新核定其工资等待遇。第四章 其他条件的。 (三)辞退专业技术人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给 ...
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，是城市交通的主要载体，必须实行低票价政策，以最大限度吸引客流，提高城市公共交通工具的利用效率。各种城市公共交通方式之间也要建立合理比价关系， 保护和福利待遇，城市公共交通企业必须予以保证。城市公共交通企业不得以任何理由拖欠职工工资和社会保险费用。(四)切实保障职工的合法利益。城市公共交通企业在转制 ...
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整治。威胁行车安全的病害处所，应设专人看守，以确保行车安全。 第3．1．2条计划维修范围：一、整修或增补各种排水设备。二、修补边坡草皮。三、整修 增减不超过预算总额5％时，由施工单位提出理由，连同增减项目及数量报经原批准单位同意并抄送原设计单位。三、由于材料、工资、津贴等变更而影响预算价值时，可以不 ...
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的少缴款，转同级运营财务部门先予垫付，由其向责任站、段扣款，在责任人工资内归还。 多缴款超过180天未能处理时，转运营财务部门列营业外收入。 第五章 。 （三）调阅与运输收入有关的各种账表、凭证、文件、资料。 （四）对审核发现的问题，向责任单位提出处理意见。责任单位如无特别理由，必须在限定时间内按处理 ...
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经营权第五条企业按照国家规定的资产经营形式，依法行使经营权。企业要继续坚持和完善各种形式的承包经营责任制，也可以实行租赁制，有条件的企业经批准也可以试行股份制。 不得以任何理由将运营线路的车、船挪作它用。第十七条企业必须建立分配约束机制和监督机制。城市公共汽车、电车、地铁、轻轨、轮渡企业的工资总额基数 ...
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