。用人单位与员工签订的劳动合同，必须报劳动管理部门备案。第六条用人单位录用员工，应当明确录用条件。需要设定试用期的，按照有关法律、法规的规定办理。第七条 或者失业保险金。员工的工伤保险、生育保险按照国家有关规定执行。第十九条用单位歇业或者停业时，应对因工负伤或患职业病医疗终结的员工妥善安置。经劳动鉴定 ...
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即行终止。第十五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；（二）员工严重违反劳动纪律或用人单位 单位的员工成立工会，应当向园区工会联合会提出书面申请。工会联合会接到申请后，与该单位员工协商，符合条件的，依法批准成立工会。第四十四条园区各级工会，应当按照 ...
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来聊城工作的高层次人才，用人单位应与本人签订聘用合同，经政府人事部门审核同意，给予办理恢复原来工作关系或重新录用手续；在原单位被辞退或自动离职来聊城 携带技术、项目、专利，在我市以合作、股份等形式创造显著经济效益的，由受益单位实行奖励。引进的高层次人才在聊城工作期间，获得国家自然科学奖、国家发明奖、 ...
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由企业双方在协议中商定。第十条用人单位向社会招聘职工时，当地劳动就业介绍机构应当优先向用人单位推荐企业富余职工；录用单位与职工签订两年期以上劳动合同 的残疾人员，企业不得将其列为富余职工。第二十一条富余职工辞职或者与原单位解除劳动关系后，从事个体经营或者外出务工的，可以向户口所在地劳动部门申请办理挂靠 ...
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治理措施的；（四）法律法规禁止的。第十九条在开发区投资设立企业、事业单位，投资者应当向开发区管理委员会提出申请，按规定权限审核批准后，依法办理土地使用、 三十一条开发区应当设立职业介绍机构、职业培训机构和再就业服务机构，为用人单位招聘人才、录用人员及职业培训提供服务。第三十二条开发区内的企业、事业单位 ...
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修改为：“获得见义勇为荣誉称号的人员或者其配偶、子女，在同等条件下享有升学、入伍、录用公务员、聘用职工等的优先权。”十二、第十五条修改为：“任何单位和 批评教育，责令其改正。”十九、第二十九条修改为：“违反本条例规定，用人单位对致残的见义勇为人员的工作不进行适当调整的，劳动和社会保障部门应当进行批评， ...
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。第二条流动人口协管员是指各区、县（市）人民政府根据本办法统一公开组织招聘录用，在各区、县（市）流动人口和出租房屋管理办公室领导下，负责宣传有关流动人口 员的规模和需要进行核定，纳入财政预算安排。第十八条协管员的劳动报酬、用人单位需缴纳的社会保险费由各区、县（市）人民政府纳入本级财政预算予以保证（社会 ...
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。其它有关部门按照各自职责做好拥军优属工作。第六条各级政府和各部门、各单位必须把拥军优属工作列入重要议事日程，作为一项重要的政治任务来对待，进一步增强做好 军人家属，劳动、人事部门应积极为其免费提供就业信息；用人单位招用新职工时，在同等条件下要优先录用。各级劳动部门要将随军家属就业培训纳入社会职业培训 ...
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发放控制区长期证件。第十五条 短期证件按如下程序办理：(一)初办。由用人单位如实填写《深圳机场安全控制区短期证件申请表》，出具招工(聘)证明，并附 。第二十六条 持VIP接待证、一次性证件进入机场控制区的人员，须由接待单位持有机场控制区证件的工作人员陪同方可通行。第二十七条 证件回收(一)机场集团所属 ...
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的专业、工种，应由铁路有关部门与学校签订合同。铁路招工招干时，要优先录用职业高中毕业生。要尽快实现“变招工为招生”的要求，继续执行“先培训后上岗”的制度 学历证书者，都必须纳入正式招生计划，都必须经过统考录取入学。铁路高校和用人单位需加强联系，逐步建立比较长期稳定的培养人才的协议。要进一步改变铁路高校 ...
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