能上岗，有关考核录用记录应保存备查。3．企业录用驾驶人应签订劳动用工合同，工资由企业统一发放。4．建立驾驶人安全考评制度。根据违法记录、事故记录、劳动 和技能测试等内容，建立驾驶人安全考评制度，将安全业绩和驾驶人收入挂钩，实施安全绩效工资。每月定期查询驾驶人的违法信息和事故信息，并监督驾驶人接受违法 ...
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能上岗，有关考核录用记录应保存备查。3．企业录用驾驶人应签订劳动用工合同，工资由企业统一发放。4．建立驾驶人安全考评制度。根据违法记录、事故记录、劳动 和技能测试等内容，建立驾驶人安全考评制度，将安全业绩和驾驶人收入挂钩，实施安全绩效工资。每月定期查询驾驶人的违法信息和事故信息，并监督驾驶人接受违法 ...
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、职工等各方的合法权益;(四)坚持薪酬制度改革与相关改革配套进行,推进企业负责人收入分配的市场化、货币化、规范化;(五)坚持物质激励与精神激励相结合,提倡奉献精神。 薪、绩效薪构成。第六条基薪是企业负责人年度的基本收入,主要根据企业经营规模、投入产出、社会贡献、资本保值增值情况和全市在岗职工平均工资、 ...
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、离休老干部等)实行定额补贴。(三)承担城市公交服务，新辟线路和开通冷僻线路等收入不足以弥补成本的部分，另行核定财政补贴。四、政府购买公交服务的定额标准根据 稳定发展，政府购买服务的定额标准暂定三年不变。八、城市公交企业的绩效管理要求建立健全规范的公交运营成本评价制度。城市公交企业要加强内部管理，做好 ...
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合法权益，稳定职工队伍市劳动与社会保障部门要指导我市公共交通企业建立职工工资的正常增长机制，督促我市公共交通企业认真贯彻国家工时制度规定，保障职工休息 物价局、市市政公用局）3、督促企业按期上缴城市公用事业附加，做好城镇公用事业附加收入用于公交行业发展工作。（牵头单位：市财政局；责任单位：市城建集团、 ...
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部门会同业务管理部门定期或不定期对社团负责人的思想作风、工作能力、业务水平和工作绩效等方面进行考核。（六）社团换届和社团法定代表人变更，应由部授权或指定 服务收入、实体机构上缴收入，以及其他合法收入。（五）社团经费应用于围绕社团宗旨开展业务活动所需的开支，包括支付工作人员工资、福利费和办公经费等，不得 ...
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和加大市县财政配套资金。省级财政每年要安排一定比例农村公路建设资金，市县财政在收入增量中也要安排一定比例的资金用于农村公路建设。要保证一定比例的国家和 增加农民不合理的负担，决不能形成新的修路债务，决不能拖欠工程款和修路职工工资。真正把中央、省委、省政府的富民、惠民政策不折不扣地落到实处，做到建成一条 ...
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需求。工程建设中应尽可能使用当地劳动力和运输工具，增加农民收入。农村公路建设不得拖欠工程款和农民工工资。四、保障措施（一）强化组织领导。积极争取地方 组织领导，县级地方人民政府要将其纳入政府目标考核，各地交通运输部门要纳入单位绩效考核，以效能推动农村公路建设的规范化、标准化。要逐级分解建设目标，完善 ...
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