必须遵守国家法律、法规，坚持平等、自愿、协商一致的原则，以书面形式明确规定双方的权利和义务。用人单位与劳动者订立的劳动合同中，劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体 单位商业秘密事项。第八条有下列情形之一的劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的；（三）无委托手续代签的 ...
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单位一方必须具有法人资格或能独立承担民事责任；劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。第六条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限； 部门另行制定。第十六条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规及规章的劳动合同；（二）采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同；（三）显失公平的劳动 ...
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宣传工作成效，形成良好工作氛围。部际协调小组专设举报投诉渠道，接受企业和个人的举报投诉，电子邮箱：qlzd@mofcom.gov.cn；邮政信函：北京市东长安街2号商务部市场 的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求 ...
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委托人时，还应当向认证机构提供销售者与生产者或者进口商与生产者订立的相关合同副本。 委托其他企业生产列入目录产品的，认证委托人还应当向认证机构提供委托企业与被委托 决定的其他情形。 第四十五条认证机构、检查机构或者实验室以欺骗、贿赂等不正当手段获得指定的，由国家认监委撤销指定，并予以公布。 认证机构、 ...
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委托人时，还应当向认证机构提供销售者与生产者或者进口商与生产者订立的相关合同副本。委托其他企业生产列入目录产品的，认证委托人还应当向认证机构提供委托企业与被委托企业 决定的其他情形。第四十五条 认证机构、检查机构或者实验室以欺骗、贿赂等不正当手段获得指定的，由国家认监委撤销指定，并予以公布。认证机构、 ...
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