可以依照《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，向人民法院提起诉讼。第三十一条用人单位和劳动者发生争议，当事人应当协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 ...
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答复；拒不改正的，工会有权提请劳动和社会保障行政部门依法处理或者支持职工依法申请劳动争议仲裁和向人民法院提起诉讼：（一）克扣和无故拖欠职工工资 其办事机构设在工会。地方工会、产业工会应当指导基层工会做好劳动争议调解工作。县级以上各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加，仲裁庭组成人员应当有工会代表 ...
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向本单位劳动争议调解委员会或街道、镇劳动争议协调委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二 的有关综合保险待遇方面的行为不服的，可以向直接管理该社会保险经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议。用人单位或非城镇户籍从业人员认为社会保险经办机构或其 ...
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积极指导和推动企业建立、完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度及职工代表大会制度；大力支持工会依法参与劳动争议调解和劳动争议仲裁工作，各类企业都要建立 挪用或者擅自处分、任意调拨工会资产和经费拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还并赔偿损失。六、进一步完善工会帮扶体系和劳模管理制度各地要在 ...
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第四条市、县(含县级市、区，下同)设立人事争议仲裁委员会。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、卫生、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁委员会 人事争议案件，在查明事实、分清责任的基础上，可以先行调解，促使当事人双方自愿达成协议。但协议内容不得违反法律、法规和规章的规定。当事人双方自愿达成协议的， ...
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确有困难时，可申请减交、缓交或免交，具体由仲裁委员会办公室审批。5、案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。6、撤诉案件，仲裁费由申诉人负担。7、当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼；不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。8、当事人依法 ...
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确有困难时，可申请减交、缓交或免交，具体由仲裁委员会办公室审批。5、案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。6、撤诉案件，仲裁费由申诉人负担。7、当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼；不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。8、当事人依法 ...
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律师执业纪律和职业道德的行为。第二十一条 对本办法第十七条所指过错有争议的，律师事务所应与委托人协商解决。协商不成的，可以提请律师事务所所在地的 提请律师事务所所在地的律师协会、主管司法行政部门和价格主管部门调解处理，也可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第二十二条公民、法人和其他组织认为律师事务所或 ...
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赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的案件；（四）请求支付劳动报酬的案件等。第十二条实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订 发生争议的，律师事务所应当与委托人协商解决。协商不成的，可以提请律师事务所所在地的律师协会、司法行政部门和物价部门调解处理，也可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼 ...
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应当包括：收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。律师事务所与委托人签订合同后，不得单方变更收费项目或者提高 ，可以提请律师事务所所在地的律师协会、司法行政部门和价格主管部门调解处理，也可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第二十七条公民、法人和其他组织认为律师事务所 ...
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