无故辞退 -法律法规搜索

延边朝鲜族自治州国家公务员考核实施办法(试行)

地评价国家公务员（以下简称公务员）的德才表现和工作实绩，为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核暂行差错，造成不良后果的；（五）工作中出现推诿、扯皮和行政不作为的；（六）无故脱岗连续3个工作日或1年内累计5个工作日的；（七）无故迟到、 ...

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