程序。第九章：规定了出口质量许可证的有效期，到期换证及生产条件有较大变化时换证的要求。第十章：规定了对获证企业转移 管│实施方法，一个部││││││理制度的考核办法和记│门没有扣2分。││││││录。│c)无考核办法扣4│││││││分；任抽有关考核│││││││记录，工厂提供不│││││││出或与 ...
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候考室、抽考室等相关场地 2 现场查看。相关场地齐备得2分；有部分相关场地得1分；没有的不得分。 5.3引导标识 考核鉴定场地应有引导标识且清晰合理 1 项质量管理内容要求相结合。 7 查阅文件和表格记录。完整清晰的得7分；视缺失问题情况扣分，直至不得分。 示范职业技能鉴定所（站）质量管理评估表（试行 ...
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－－－－－－－－－－｜｜（３）联营厂、外协加工｜没有执行的扣５｜５｜｜｜｜厂要执行主导厂的内控质｜ －－－－－－－－－－－－｜｜（６）检查工厂奖励制度｜没有体现的扣１０｜１０｜｜｜｜是否体现了质量第一的方｜ ｜｜｜｜｜｜１５分；有不合格｜｜｜５｜产品质量｜｜品未超过规定按｜｜｜｜｜｜比例扣分。｜｜｜－－ ...
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体系的扣１０分，无｜１０｜｜｜制｜过程的质量保证体系，主要工序是否｜管理点的扣５分，管理点没有达到稳｜｜｜｜｜已建立管理点。｜定质量目的的扣５分。｜｜｜ 工人座谈进行应｜｜｜｜｜如何。｜知应会口试，回答较差的酌情扣分。｜｜｜５｜查全面质量管｜检查工厂职工教育计划，有无全面｜无计划的扣１０分，有计划实施 ...
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权重分值 测评标准 得分A．1万台设备安全监察定员 监察员人×10000/设备总数 3分 特种设备量≥2000台的区县：当年万台设备安全监察员配备率达到6人，每 每缺少一次例会扣0．5分；没有上报或发布白皮书扣1分。 B．2责任制落实 部门、岗位责任制建立情况 5分 有落实特种设备安全三方责任机制 ...
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。分析材料中出现错别字、错误数据、语言不顺、逻辑不通，没有注明撰稿人、核稿人的，酌情扣分，直至不得分；全文转载不注明来源的材料一律不得分 单位：填报时间： 项目名称 考核内容 分值 自评分 考核分 领导重视 10分 有分管监测工作的领导，明确职能科室，有专(兼)人员，人财物给予支持 3 监测人员按要求 ...
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错误、规格等级不符、数据错行等。经有关部门核查所报数据不实或没有实地采价，每次扣5分，扣完为止。3、及时性比最后报告日期晚报一天为迟报，晚报两天以上 篇，而且报告内容有具体情况、有数据支持、有原因分析、有趋势预测、有建议措施的，报送单位全年记60分。分析报告不符合质量要求的，酌情扣分，年度内每少报1篇 ...
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制度建设（5分） 具体内容包括：（１）领导重视；（２）机构健全，有专人负责；（３）有工作制度；（４）按时参加收费统计工作的会议、学习、培训。第1 分析报告做到结构合理、内容充实、文笔流畅的，得8分；没有达到要求的，酌情扣分。 （四）报送形式考核（5分） 收费情况年度统计报表和收费情况年度分析报告按要求 ...
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项目质量优劣。因此我们制定了“上海市建设工程项目经理质量考核办法”，实行项目经理质量扣分制。对质量意识淡薄，质量行为违规，发生质量事故，质量通报批评， 。建设部1984年对全国部分城市进行了工程质量抽查。我区抽查的结果，工程质量没有一项达到合格标准。面对十分严峻的形势，我区各级工程质量监督机构在条件 ...
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由机械电子工业部提前两周下发所在地商检局、省市机械厅局和申请企业。没有考核计划，商检局等有关单位有权拒绝参加检查。第十五条 出口质量许可证有效期为五年。从 分)，设备、工装及检测器具(110分)，文明生产均衡生产(80分)，人员素质(50分)进行考核。评分采用扣分办法，每项分数扣完为止，不给负分。四、 ...
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