0.5分。通报2次的，该项不得分。全年没有上报也未作出说明的，该项不得分，全年行政执法任务按0计算。 根据工作台账考核 推行行政执法责任制工作（4分） 一票否决项目，直接认定为不合格单位。 根据日常工作记录考核 总 分 名次 注：各分项按评分要求有多种扣分情形的，除有专门规定外，直至该分项分值扣完为止 ...
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内容长期公开，阶段性工作逐段公开，经常性工作及时公开，动态性工作随时公开。（5分）3.对事关全局、涉及公众普遍关注和公众切身利益的重要事项实行决策前公开、实施过程 （5分）三、考评方式和要求（一）考核采用100分制，各小项没有扣分因素即得分，如有扣分因素该小项不得分。各县区人民政府、市政府各部门考评 ...
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政策性内容长期公开，阶段性工作逐段公开，经常性工作及时公开，动态性工作随时公开。（5分）3．对事关全局、涉及公众普遍关注和公众切身利益的重要事项实行决策前公开、实施过程 （5分）三、考评方式和要求（一）考核采用100分制，各小项没有扣分因素即得分，如有扣分因素该小项不得分。各市（州）人民政府、省政府各 ...
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内容长期公开，阶段性工作逐段公开，经常性工作及时公开，动态性工作随时公开。（5分） 3、对事关全局、涉及公众普遍关注和公众切身利益的重要事项实行决策前公开、实施 （5分）三、考评方式和要求 （一）考核采用100分制，各小项没有扣分因素即得分，如有扣分因素该小项不得分。各县人民政府、州政府各部门考评所得 ...
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、政务公开栏、宣传手册或其他适合的方式进行公开，切实方便群众知情办事。（12分）2. 充分运用新闻发布会、听证会、人民代表旁听政府重大决策会议、会议文件、工作简报、 5分）三、考评方式和要求（一）考核采用100分制，各小项没有扣分因素即得分，如有扣分因素该小项不得分。各县人民政府、州政府各部门考评所得 ...
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，政府、管委会法制机构、人员、经费“三落实”。(二)建立健全制度，明确目标任务(15分)1、结合本地区实际制定依法行政工作规划，确定不同阶段的工作重点；(5分)2 2分)三、考核方式和要求 (一)考核的基础分100分，各小项没有扣分因素即得分，如有扣分因素该则小项不得分。各县(区)政府、管委会，市级各 ...
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评议考核原则上采取百分制。根据评议考核的情况，基础分为100分，各小项没有扣分因素即得分，如有扣分因素该小项即不得分。根据评议考核情况，某项工作 和个人，给予表彰。对先进个人的表彰、应列入公务员年度考核档案。第十三条对有违法或者不当行政行为的行政执法部门，依法予以纠正，并对责任人根据《四川省行政机关 ...
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直属机构为二类单位。第六条 考核实行百分制量化标准，各考评项目（分项）没有扣分因素即得分。具体评分细则在当年考核方案中确定。考核按照单位自评10 和省市新闻媒体、政府网站采用的。建立政府信息公开工作考核、责任追究制度2有规范性文件。开展政府信息公开学习培训,加强队伍和岗位工作能力建设2组织开展政府信息 ...
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考评标准、方式和程序 (一)评分标准。 实行百分制量化标准，各考评项目(分项)没有扣分因素即得分。 (二)考评方式。 自评、网上测评、民主评议和考核相 单位办事公开的意见》(皖政办[2007]48号)，明确重点领域、重点行业范围，有部署、措施、保障。 规范招投标、政府采购、土地和产权交易等行为 6 各 ...
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考评标准、方式和程序（一）评分标准实行百分制量化标准，考评项目（分项）没有扣分因素即得分；无该项目内容的，得该项目的综合平均分。（二）考评 追究违法违纪人员责任。开展政务公开学习培训,加强政务公开队伍和岗位工作能力建设3有政务公开队伍建设安排,积极开展政务公开学习、培训、交流活动，把政务公开列入公务员 ...
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