相结合，进行综合评价，确定考核等次。年度考核在每年年末或翌年年初进行。第十二条双月小结的基本方法是被考核人每2个月进行小结，填写《国家公务员月小结登记表》， 对应级别内晋升一级。（二）连续2年考核被确定为称职（含1年的基本称职）以上等次的，在本职务工资标准内晋升一个工资档次。（三）年度考核被确定为称职 ...
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的一部分。个人帐户暂按照下列规定计入：（一）在职职工35周岁以下的，按照本人缴费工资的2?3％计入；（二）在职职工35周岁及以上45周岁以下的， 缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户部分占35％左右的原则测算确定，报市政府批准后适时调整。单位缴纳的基本医疗保险费，在扣除计入个人帐户部分后，全部划入社会统筹 ...
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占雇用单位的人员编制，不具有行政职务。第三条政府雇员的基本条件是：拥护党的领导，热爱祖国和人民，愿意为改革开放和现代化建设服务，遵守政府工作纪律和有关规章制度， 三）招考方式。原则上每年的3月、6月、9月和12月各招考1次。政府雇员面向社会公开招聘，由市人事局和雇用单位共同进行考试或考核后确定；因保密 ...
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作用。2001年在全国范围内进行试点，总结经验。2003年建立这五类市场体系的基本框架，完善法制。17．引导和推动中介性机构进行重组联合，组建检验、检测 、信息反馈、重大情况报告等制度。积极开展“争创文明单位，争做人民满意的公务员”活动。八、努力解诀经费上的困难，建立经费保障机制31．积极探索多层次的 ...
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回升。２０００年我省价格总水平预期调控目标确定为居民消费价格总水平上升１．５％左右，社会商品零售价格总水平与上年基本持平。各级物价部门要认真、及时、 改革，到２０００年底，全省所有城镇公有住房租金水平应达到占双职工家庭平均工资的１０％，有条件的可达到１５％；加强经济适用住房价格、物业管理服务收费和地价 ...
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服务于政府某一部门或政府某项工作,不具有行政职务。三、政府雇员的基本条件:遵守宪法、法律和法规,愿意为改革开放和现代化建设服务,具有完成政府工作 。八、政府雇员实行年薪制,年薪标准每年由市人事局根据上年全市公务员平均工资以及相应的社会工资标准确定。年薪标准分为6档,普通雇员执行1-3档,高级雇员执行 ...
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监事的任职资格第九条监事应当具备下列条件：（一）坚持四项基本原则，热心于发展国有经济；（二）熟悉并能够贯彻执行国家有关法律、行政法规和规章制度； ，参照相当副厅级行政级别公务员工资标准予以审定；（二）医疗待遇享受相应行政级别公费医疗。公开选拔的专职监事，由省经贸委根据考核结果确定其相应行政级别和工资、 ...
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