之日起一至三个月内自行流动。自行流动期满后仍不与用人单位签订劳动合同的，原劳动关系自行终止，由用人单位办理退工手续。第十二条原劳动合同制工人 必须按照劳动部的《企业经济性裁减人员的规定》办理，并按劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对劳动者给予经济补偿。第四章劳动合同管理第二十五条当事人因履行 ...
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》、《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994)489号）和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发〔2004〕22号）等有关规定，结合本省实际，制定 五条任何组织和个人发现有下列情形之一的，有权向劳动保障行政主管部门举报：（一）用工单位未依法与农民工签订劳动合同的；（二）用工单位未按期支付农民工 ...
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查处用人单位拖欠克扣工资行为（31）根据《浙江省企业工资支付管理办法》规定，规范用人单位按时足额支付劳动者工资3.用人单位（42）监察用人单位签订劳动合同情况（32）根据《宁波市劳动合同条例》规定，规范用人单位劳动合同的签订、履行（43）打击非法使用童工（33）根据《禁止 ...
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二十五、第二十二条改为第十八条，修改为：“工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，并代表职工与企业以及实行企业化管理的事业 劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的。职工或者工会工作人员本人不愿恢复工作的，企业和事业单位应当依法支付补偿金，并给予 ...
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条本实施细则所指小企业是当年新招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据国经贸中 可按照相关规定展期一次，展期期限不能超过一年。贷款银行可根据人民银行利率管理规定，根据借款人风险状况适当上浮。?第九条优惠政策：一是各县（区）财政 ...
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》(郴政发〔2008〕4号）精神，特制定本试行办法。?一、进一步健全目标管理考核制度?将工业园区用工服务工作列入全市年度综合考核事项。县市区人民政府、市属工业园区 的员工（签订1年以上劳动合同的）进行为期2—3个月的培训，在考试合格上岗后，依照有关规定，按培训农民工450元/人，培训下岗失业人员500 ...
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服务岗位；2、公共安全保卫；3、公共卫生保洁；4、公共环境绿化；5、停车场管理；6、公共设施维护；7、社区文化、教育、体育、保健、托老、托幼服务； ；2、1年前职工工资名册和现有职工工资名册；3、与新招用人员签订的劳动合同，新招用下岗失业人员的《再就业优惠证》；4、《汕头市再就业社会保险补贴申请表》； ...
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终止的条件、违反劳动合同的责任以及当事人可以协商约定的其他内容。用人单位自签订劳动合同之日起二十日内，将用人情况向劳动力市场行政主管部门备案。第十五 由有关部门依法处理。第三十三条劳动力市场行政主管部门的工作人员在管理工作中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位、上级主管部门给予其行政处分。第 ...
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）的通知各县市人民政府，州政府各委办局：《延边州建设、交通、水利行业农民工工资保证金管理办法（暂行）》业经州政府十三届一次常务会议研究通过，现予印发，请认真 用工之日起一个月内与农民工签订书面劳动合同。第十九条用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未与农民工签订书面劳动合同的，应向农民工支付每月应付 ...
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机构正式职员认定 1、认证机构与认证人员签订的劳动合同和按照合同约定及国家有关规定为认证人员办理社会保险手续的凭证是正式职员的证明。 2、国有事业单位或由 管理体系、危害分析与关键控制点体系、良好生产规范、信息安全管理体系、能源管理体系等每个大类管理体系认证各为一个领域，服务认证和产品认证各为一个领域 ...
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