工作目标。我们始终坚持扎实工作、稳步发展，不断调整工作重点。通过多年确保工程地基基础、主体结构和使用安全及治理质量通病取得了显著成效后，今年我们适时地 和责任追究制度，工程质量监督档案资料管理制度，学习制度，职业道德管理制度，人员岗位目标管理制度，考核制度等20多项制度，并在监督实践中逐步充实和完善 ...
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实施工作，妥善协调处理好有关遗留问题；各级编办要抓紧做好有关事业机构编制的调整工作，为事业在编人员带编转岗提供保障；各级财政部门要按照省债务偿还方案 的新增和扩编机构人员、基本支出；各级劳动保障部门要积极安排提供新的就业岗位，为地方政府人员安置拓展渠道；各级审计部门要进一步做好债务余额、收入支出情况的 ...
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公开征求意见，充分调动社会各方面参与医药价格管理的积极性。出台医药价格政策和具体调整方案，以适当方式与相关企业进行沟通。九、实行公开接待制度。听取企业意见， 进行定期轮岗交流。凡在同一领导职位上满五年的领导干部和工作人员，原则上要交流工作岗位。十三、加强监督检查。医药价格管理人员要认真遵照本守则开展 ...
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公开征求意见，充分调动社会各方面参与医药价格管理的积极性。出台医药价格政策和具体调整方案，以适当方式与相关企业进行沟通。九、实行公开接待制度。听取企业意见， 进行定期轮岗交流。凡在同一领导职位上满五年的领导干部和工作人员，原则上要交流工作岗位。十三、加强监督检查。医药价格管理人员要认真遵照本守则开展 ...
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，争取享受货款贴息政策；对于符合产业、产品升级方向的企业和产品，给予结构调整资金和高新技术产业化贴息专项资金的扶持，切实落实加速折旧、减免进口先进技术与设备 岗位实行岗前培训和持证上岗制度，使企业员工掌握本工作岗位的应有技能。（十一）积极组织和充分发挥工会、青年团、ＱＣ小组等群众团体参与质量管理和质量 ...
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队伍第十二条为提高质量检验人员的素质，企业必须重视做好质量检验人员的选配和调整工作，组织他们学习现代检测技术和质量管理知识，不断提高检测能力和技术水平。第十三 不能上岗检验。从事特种检验的人员应经过专门培训，其工作岗位应保持相对稳定。第六章机械企业质量检验工作规范第十七条从原材料、外协件、外购件、扩散 ...
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前提。安置过程中，要区别不同情况，准确执行安置政策。在人员安置过渡期，新增的工作岗位应优先安置涉改人员。涉改人员在待安置期间，级别不变，合理合规 发生了较大变化，必须按照政企分开、政事分开的原则，稳步推进交通系统机构设置与调整，行使行政管理职能的交通机构和人员经费纳入同级财政预算。二、人员安置（一） ...
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安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 。对仲裁不服的，可以依法向人民法院起诉。第三十二条劳动和社会保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事 ...
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。要按照ISO9000系列标准要求，建立和完善各项岗位管理制度，规范检测程序，实行责任追究。(三)稳步推进认证认可工作。首先，在全省范围内，对已认定 一是进一步加强领导。各级各有关部门要将农产品质量安全工作列入重要议事日程，调整工作思路和工作重点，加大工作力度。二是建立考核责任制。省农业厅就农产品质量 ...
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管理办法为贯彻落实自治区党委、自治区人民政府《贯彻落实〈国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知〉的实施意见》（新党发〔2005〕16号）精神，做好公益性岗位 各用工单位在每月向区（县）劳动保障行政部门申报社会保险补贴、岗位补贴时应如实上报增、减、调整情况，由区（县）劳动保障行政部门按照本办法规定第七 ...
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