手段支持基本养老保险费的征缴工作，并将参加基本养老保险和缴纳基本养老保险费列入企业和个体工商户营业执照的年检项目。征收的养老保险费存入财政部门在银行开设的社会保险 日以前参加了基本养老保险的国有、集体企业职工，连续工龄加缴费年限累计满１５年，到达法定正常退休年龄，经批准退休的，在发给基础养老金和个人帐 ...
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作如下解释，以便我们内部在工作中掌握。一、关于补贴范围和对象问题1.企业经劳动部门批准招收的农民轮换工、合同工、计划内临时工，按照国家规定的工资标准领取 口粮的人员，是否列入补贴对象，由地方人民政府根据实际情况研究确定。 14.某些特殊工种，职工未到退休年龄，已丧失劳动能力，由子女顶替，本人仍属在职 ...
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满40周岁、男满45周岁及以上的城镇登记失业人员，2002年底前与企业签订至法定退休年龄保留养老、医疗保险关系的“协保”人员，夫妻双下岗或失业以及一方 2001年底前从事国家准入控制工种岗位的在岗职工全部达到持证上岗。国有、集体企业开展在职职工技能培训经费确有困难，职工经培训考核鉴定合格的，可从市促进 ...
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期限劳动合同：（一）劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上且距法定退休年龄10年以内的；（二）省级以上劳动模范、先进工作者或国家“五一”奖章获得者； 代表人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期。劳动合同文本除存入职工个人档案外，用人单位和劳动者均应持有。用人单位与劳动者订立劳动合同， ...
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实行劳动合同制度后，取消不同所有制企业的职工以及企业内全民职工与集体职工、干部与工人、固定工与合同制职工等身份界限，统称企业职工，由用人单位按劳动合同实行 订立无固定期限的劳动合同。劳动者连续工龄满十年以上，且距离退休年龄10年以内的职工，初次签订劳动合同时，如果劳动者提出签订无固定期限的劳动合同的， ...
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，保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织应当依照《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法的规定 十条任何单位不得强迫女职工提前退出工作岗位休养、提前或者延期退休，不得降低其退休待遇。对具有高级专业技术职称女性的退（离）休年龄和待遇，应当执行 ...
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娱乐场所消费的；⑷家庭有高档收藏品和金银珠宝首饰等以及投资有价证券的；⑸在就业年龄内有劳动能力尚未就业者（在校大、中学生除外），经公共就业服务机构或者 子女是农村户口的，农村户口一方的实际收入一并计入家庭收入。国有企业改制置换身份职工一次性领取补偿金或安置费，在扣除应缴社会养老保险费和其他社会保险费， ...
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补偿费、附着物补偿费，属于个人的，应支付给个人；属集体的，由农村集体经济组织采取农村土地合作基金或农村企业股份合作制等办法进行统一管理，主要用于发展农村集体经济， 返回本村落户的原本村村民及其抚养的子女；（三）回原籍落户的职工、复员退伍军人和离休退休干部；（四）回家乡定居的华侨和香港、澳门、台湾同胞。 ...
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