服务津贴补助实施办法的通知》（宿卫计〔2007〕13号）要求，认真落实乡镇卫生院从事公共卫生工作人员编制和经费，以及乡村医生津贴。对乡镇卫生院公共卫生人员的 院长要在全县（区）范围内公开聘用，实行院长负责制和任期目标责任制。实行职工全员聘用制，因事设岗，公开竞岗，合同管理；切实分流、清退卫生技术岗位上 ...
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，推进一般常见病的诊疗以及慢性病诊治的规范化管理；协助开展传染病的预防、统计及上报工作。四、建立高效有序的运行机制建立新型城市卫生服务体系，必须坚持创新运行机制 需要。对政府举办的社区卫生服务机构的工作人员，要按照工作需要和精干、效能的要求，定岗定员、竞争上岗、合同聘用、岗位管理、绩效考核，实行以岗位 ...
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招生工作，要鼓励乡镇卫生院的在职卫生技术人员参加各医学院校举办的成人专科以上学历的培训；参加培训的要严格执行合同，毕业后回原单位工作，任何单位和部门都不准截留、改 3年至5年；已办理退休手续的，经批准可聘原单位工作。延聘和回聘期间的待遇，由聘用单位根据实际情况和有关规定自行规定。本决定自1996年4月 ...
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、效能的原则定编定岗、公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。实行全员聘任制。卫生专业技术人员实行专业技术职务责任合同制，管理 成交价格及时向物价部门备案。利用现代电子商务信息网络技术，提高药品集中采购工作效率，降低药品流通费用。 十、加强药品执法监督管理(一)严格核发《药品经营 ...
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各级、各类学校应当按照规定开展艾滋病防治知识的教育。有关部门和干部培训院校在国家工作人员任职培训时，应当将艾滋病防治策略列为培训内容。第十四条乡(镇)人民政府 调整工作，所在单位接到通知后应当立即调整其工作岗位，但不得因此解除聘用或者劳动合同，并对其病状及调整原因承担保密责任。第四十一条任何单位和个人 ...
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关系，积极落实分级医疗和双向转诊制度。相关医院要指定专门的职能科室和人员负责双向转诊管理工作，建立健全双向转诊流程和处理规范，对转来的患者及时提供选择 ，规范社区卫生服务机构价格行为。个性化服务可由社区卫生服务机构与服务对象签订合同，按服务时间、次数或服务人数收取费用；不列入国家统一规定医疗服务项目及 ...
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的城市社区卫生服务机构属于公益性质的事业单位，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。?3、城市社区卫生服务机构设置立足于 试点。?(二)根据规划要求，分年度实施城市社区卫生服务机构标准化建设和人员培训工作(2007年1月～2010年12月)。?1、2007～2009年的3个年度 ...
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工作，所在单位接到通知后应当在一个月内调整其工作岗位，但不得因此解除聘用或者劳动合同，并承担保密责任。第二十八条艾滋病病人及感染者家庭人均收入低于 配偶等。(六)职业暴露：是指实验室、医护、预防保健人员以及有关监管工作人员在从事艾滋病防治工作及相关工作过程中，意外被艾滋病病毒感染者或者艾滋病病人的血液 ...
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(境)人员进行预防艾滋病、性病的教育宣传，特别加强对赴艾滋病、性病高发国家的人员教育工作。十四、市旅委、市贸易局1、要将艾滋病防治纳入对游客宣传的 范围。2、落实与保障艾滋病、性病患者或艾滋病病毒感染者的所在单位不得无故解除聘用或者劳动合同的政策问题。3、对有劳动能力且有就业愿望的艾滋病病毒感染者，应 ...
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分配制度改革。按照精简、效能的原则定编定岗，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。卫生专业技术人员实行专业技术职务聘任制，管理 生产加工能力，制止低水平重复建设，不得增加供过于求产品的布点。强化GMP认证工作，实现资源优化配置。对现已核发《药品生产许可证》的药品生产企业，重点是 ...
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